« Parlez-moi de vous », comment se présenter à un entretien d’embauche

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Les recruteurs vous convoquent pour un entretien lorsque votre CV les intéresse.

Cette fois, vous devez vous présenter, en personne devant un jury ou un comité, et exposer de manière intelligente et stratégique vos compétences pour attirer leur attention et les inciter à vous embaucher.

Voici donc les astuces à connaître pour vous assurer que votre entrevue se passe dans les meilleures conditions.

Pourquoi les recruteurs posent-ils cette question ?

Tout recruteur ou responsable des ressources humaines expérimenté dans son domaine pose la question « Parlez-moi de vous » pour voir si vous vous êtes préparé correctement pour l’entrevue.

Cela indique déjà l’importance que vous accordez au poste qui vous est proposé.

Ensuite, c’est également un bon moyen pour le DRH de mieux cerner votre personnalité et évaluer vos compétences et capacités, au-delà de ce que vous avez mentionné dans votre CV.

Cela leur ouvre en effet les portes pour d’éventuelles questions afin d’avoir plus de détails sur vos expériences passées ou vos perspectives d’avenir au poste que vous convoitez.

Il faut donc bien préparer et choisir ce que vous allez dire pour ne pas donner beaucoup trop d’informations inutiles et manquer l’essentiel.

Il est aussi important de faire attention à ce que « Présentez-vous » ne devienne pas une question piège qui mènerait à une discussion que pourriez ne plus contrôler à la fin.

Conseils pour répondre à cette question

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Faites une brève présentation de vous-même

Pour commencer, il est important de rappeler à votre interlocuteur au moins votre prénom et votre âge, même si cela est déjà mentionné dans votre CV.

Il faut toutefois éviter de s’étaler d’autres détails inutiles que les recruteurs peuvent déjà voir dans votre CV.

Votre temps est généralement compté, entre 3et 5 minutes.

Faites un résumé de votre formation

Il est important de mettre en avant vos qualités et vos atouts durant un entretien d’embauche pour vous démarquer des autres candidats.

Il est donc capital de parler brièvement des formations que vous avez suivies, notamment celles qui prouvent que vous êtes qualifié pour le poste que vous convoitez.

Parlez de vos expériences professionnelles

Parlez de vos expériences professionnelles, surtout celles dont les responsabilités sont similaires à celles du poste que vous souhaitez occuper dans la société.

N’hésitez pas à mentionner un ou deux de vos exploits sans toutefois paraître trop arrogant.

Parlez par ailleurs de vos compétences et de vos qualités ainsi que des raisons pour lesquelles vous pensez que vous serez la personne idéale pour le poste s’il s’agit de vos premiers pas dans le monde du travail.

Mentionnez la ou les raisons pour lesquelles le poste vous intéresse

Vous devez rassurer vos recruteurs que vous êtes une personne sérieuse et investie, qui ne quittera l’entreprise après juste quelques mois.

C’est la raison pour laquelle il est essentiel de dire pourquoi vous avez décidé d’envoyer votre candidature.

Vous pourriez par exemple parler de la notoriété de la société et faire quelques éloges.

Vous pouvez également dire que le poste pourrait contribuer à votre épanouissement étant donné les études que vous avez suivies.

En même temps, il est recommandé de dire ce que vous pourriez apporter à l’entreprise.

Qu’en est-il de l’attitude à adopter ?

Premièrement, il essentiel que vous soyez poli et respectueux.

Il ne faudrait pas que les recruteurs aient une mauvaise image de vous dès le début.

Ensuite, essayez d’être naturel autant que possible.

Il faut montrer que vous vous êtes préparé, mais il ne faut pas non plus donner l’impression de réciter un texte.

Dans la même optique, marquez des pauses régulières pour respirer et regardez (sans insistance) vos interlocuteurs.

C’est un signe de respect, mais cela vous permet aussi de guetter leur réaction par rapport à ce que vous exposez.

Enfin, restez toujours positifs et prouvez aux responsables de la société que vous êtes qualifié et prêt à évoluer.

Ce qu’il faut éviter de dire

Donner votre opinion politique ou vos tendances religieuses

Il ne faut jamais parler de votre tendance politique ou de votre religion lors d’un entretien d’embauche.

Ces domaines figurent en effet parmi les plus grandes sources de conflits dans le monde actuel et une divergence d’opinions pourrait réduire vos chances d’être recruté.

Toutefois, il est également déconseillé de mentir si les recruteurs vous posent la question par la suite.

Vous devez juste les rassurer que votre position ne risque pas d’avoir des répercussions sur votre enthousiasme et vos compétences.

Répéter votre CV

Soyez sûr que les responsables de recrutement ont déjà bien lu et analysé votre CV avant de vous rappeler pour un entretien d’embauche.

Il est donc inutile et déconseillé de répéter mot pour mot ce que vous y avez mentionné.

Il faut être original et créatif, donner des informations ou détails qui ne figurent pas dans votre dossier pour attirer et retenir l’attention de vos interlocuteurs sur vos compétences.

Lister des qualités sans donner des exemples

Il est certes important de parler de vos qualités durant l’entrevue, mais il faut également prouver qu’elles sont vraies.

Ainsi, il ne faut pas vous contenter de les énumérer, mais donnez quelques exemples qui les mettent en évidence.

Par ailleurs, ne mentionnez pas plus de trois qualités et veillez à ce qu’elles correspondent bien à ce que recherche la société pour le poste.

“Parlez-moi de vous” – 3 exemples de réponses

Pour un poste de chercheur dans le département Recherche et Développement d’une entreprise cosmétique

« Je m’appelle Y et j’ai (âge). Je suis titulaire d’un diplôme de doctorat en chimie des substances naturelles. Comme vous l’avez sûrement remarqué dans mon CV, j’ai surtout axé mes études et mes recherches dans le domaine du cosmétique naturel durant ces dernières années. J’ai déjà dirigé plusieurs recherches qui ont abouti à la création de produits de beauté efficaces, notamment le shampoing X. Je pense donc être capable d’assurer les responsabilités que vous m’assignerez et participer au développement de votre entreprise. En outre, travailler au sein d’une société de renom comme (dire le nom) serait également pour moi un honneur et une très belle occasion de m’épanouir. Mes anciens employeurs vous diront que je suis une personne rigoureuse et dévouée. »

Pour un poste d’esthéticienne

« Je m’appelle X, j’ai (âge) et j’exerce le métier d’esthéticienne indépendante depuis plus de 5 ans déjà. J’ai suivi une formation professionnalisante avant d’entrer dans le domaine du travail. Étant actuellement à la recherche d’un emploi stable pour des raisons personnelles, votre offre m’a particulièrement intéressée. Je pense que je pourrais réaliser à la perfection toutes les tâches que vous m’assignerez. C’est également une occasion pour moi d’évoluer et de m’épanouir au sein d’une vraie équipe. Par ailleurs, mes anciennes clientes diront de moi que je suis une personne sympathique et sérieuse. Je ne suis jamais en retard et j’essaye de garder le sourire en toutes circonstances. Je leur donne également de bonnes astuces beauté à l’occasion. »

Pour un poste de rédacteur débutant

« Je m’appelle Y et j’ai (âge). Comme je l’ai mentionné dans mon CV, j’ai effectué les études à la faculté des lettres. Au cours de mes années d’études, j’ai également participé à plusieurs ateliers d’écriture (mentionner quelques-uns). Par ailleurs, j’ai été passionné de lecture depuis mon enfance. Bien qu’il s’agisse de mon premier pas dans le monde professionnel, je pense être capable de mener à bien les missions que vous me confierez pour ce poste. J’ai gagné à plusieurs reprises des concours de dictées. Vous n’avez donc aucun souci à vous faire du souci au niveau de l’orthographe et de la conjugaison. En outre, mes anciens professeurs vous diront que je suis apte à respecter à la lettre les règlements, les consignes et les deadlines. Enfin, mes camarades de classe vous confirmeront que je sais travailler en équipe. »

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