cv pour mcdonalds

Réussir son CV pour McDonald’s (guide et exemples)

McDonald’s embauche de nombreux employés, qu’ils disposent ou non de diplômes. Il est même possible d’intégrer l’enseigne sans expérience.

Néanmoins, les candidats sont nombreux. Il va donc falloir vous démarquer de la concurrence.

Si vous souhaitez postuler chez McDo, voici nos conseils et tuyaux pour réussir votre CV et maximiser vos chances de présélection.

Métiers disponibles chez McDonald’s

McDonald’s possède la particularité de proposer une grande diversité de métiers aux candidats de tous horizons.

Néanmoins, en plus d’une grande motivation, chaque profession nécessite des compétences, qualités et expériences différentes.

Les postes qui sont les plus fréquemment recherchés et qui sont disponibles auprès de cette enseigne de la restauration rapide sont les suivants :

  • L’équipier(ère) : il s’agit d’une personne dotée d’une grande polyvalence chargée d’apporter de l’aide à la préparation des repas en cuisine, de nettoyer la salle et les outils de cuisine ou de tenir la caisse au comptoir. De par son nom d’équipier, elle sera amenée à travailler en équipe.
  • Barista : il s’agit de la personne chargée de préparer les cafés et les desserts. Elle doit avoir de bonnes connaissances dans la réalisation des différentes boissons chez McDonald’s et les différentes recettes de dessert.
  • Hôte(sse) d’accueil : un hôte ou une hôtesse d’accueil se charge d’accueillir les clients et de les servir. Ils vont les aider à passer leur commande sur les grands écrans tactiles notamment. Ils se montrent particulièrement souriants, chaleureux et accueillants. Ce poste requiert une excellente aisance relationnelle.
  • Manager : un manager dirige une équipe composée de 15 à 30 personnes qui réalisent des tâches diverses destinées à mener à bien les activités de McDonald’s. Il se charge de l’organisation, de l’encadrement des employés, de la supervision des travaux et de la gestion des stocks.

Quelles sont les qualités recherchées par McDonald’s ?

McDonald’s recherche généralement un profil d’employé assez précis et qui a surtout une grosse motivations pour travailler.

Voici les principales qualités requises :

  • De la polyvalence
  • De la capacité à travailler en équipe
  • De l’aisance relationnelle
  • Un sens de l’écoute
  • Un sens de l’organisation
  • Une aptitude à travailler sous pression
  • De la réactivité et de l’autonomie
  • Un sens de l’initiative
  • De la pédagogie
  • Une bonne condition physique
  • Une bonne maitrise de l’anglais

Comment bien adapter son CV pour multiplier ses chances de se faire recruter chez McDonald’s ?

Si vous souhaitez vous démarquer des autres CV, vous devez adapter le vôtre en anticipant les attentes des recruteurs. 

Pour cela, mettez en avant les compétences et votre expérience qui se rapporte le plus aux besoins du poste en question.

Par exemple, évoquez de vos expériences dans le milieu de la restauration et de l’hôtellerie. Qu’elles aient été brèves, dans le cadre d’un stage d’école ou d’un véritable emploi, vous devez les mentionner afin de montrer que l’environnement ne vous est pas étranger.

McDonald’s, c’est également une institution en contact permanent avec sa clientèle.

Il est, donc important de parler de vos expériences dans le domaine de la relation avec la clientèle.

Si vous avez déjà été hôtesse d’accueil pour une occasion spécifique, animateur(trice) d’un évènement ou chargé de clientèle au sein d’une entreprise, mettez tous ces points en avant.

Ils constitueront un atout non négligeable qui jouera en votre faveur.

Nos conseils pour votre CV à McDonald’s

Avant de vous présenter quelques exemples de CV à envoyer chez McDonald’s, voici quelques conseils supplémentaires qui pourraient s’avérer utiles pour élaborer le vôtre :

  • Pour ce qui est du titre de votre CV, il ne faut pas chercher à le compliquer. Inscrire directement le poste suffit. Par exemple : Hôtesse d’accueil ou équipier polyvalent sont amplement suffisants.
  • Prouvez votre dire avec des exemples et des chiffres. Pour toutes les compétences et expériences que vous énumérez, ca leur donne vraiment du poids. Surtout pour un poste de manager qui est souvent évaluer sur ses performances.
  • En ce qui concerne les expériences professionnelles, il est préférable de les lister par ordre anti-chronologique. Il faut également mentionner la date de début et de fin de l’emploi, le nom de chaque employeur et le poste occupé.
  • Il faut aussi adapter la liste des expériences selon l’offre. Si vous disposez de nombreuses expériences professionnelles, sélectionnez uniquement les postes en relation avec celui proposé par McDonald’s. Si vous êtes débutant, décrivez les études et stages se rapportant au poste en détail.
  • Ajouter également des mots-clés importants se rapportant à ce que recherche McDonald’s. Par exemple, insérez les termes « polyvalent », « réactif », « aider les clients », « sourire ».
  • Enfin, il faut se documenter sur le poste en question et mettre en avant ses atouts en relation avec ce dernier. Sur le site de recrutement de McDonald’s, vous trouverez une fiche sur chaque métier.
    Par exemple, pour le poste de manager ou d’hôtesse d’accueil, il est important de parler d’autres langues. N’hésitez pas à mentionner si vous êtes polyglotte, cela constituera un point positif pour vous.
  • Accompagnez votre CV d’une lettre de motivation. Ça n’est pas obligatoire mais il vaut mieux mettre toutes les chances de votre côté.

Exemple 1 : CV pour le poste d’équipier polyvalent McDonald’s

Vincent Larue
Rue Galvani 75017 Paris
06 12 23 45 67
[email protected]

Équipier polyvalent

Diplômé en communication, je dispose de 2 années d’expérience professionnelle en hôtellerie et en restauration. J’apprécie l’adrénaline que génère les rushs des heures de pointes et aide mon équipe à atteindre ses buts. Je recherche un job d’équiper à plein temps.

Expériences professionnelles

Mai 2019 – Juillet 2020 : serveur/plongeur à mi-temps au restaurant Le Koala Bleu (Paris 7)

  • Assigné à l’accueil des clients
  • Prise des commandes
  • Service des plats
  • Nettoyage des ustensiles de cuisine et de la cuisine

Janvier 2018 – Février 2019: préposé à l’entretien ménager à mi-temps au restaurant Douces Saveurs (Neuilly-sur-Seine)

  • Nettoyage complet de la cuisine
  • Nettoyage des ustensiles de cuisine après les heures de travail
  • Nettoyage des plats et des couverts de service
  • Entretien et nettoyage des fenêtres et des portes dans la salle
  • Retrait et remplacement des nappes de table

Education

  • Chef de Projet Communication à l’Université Paris Descartes, obtention Licence Pro en 2019
  • Formation en cuisine asiatique de 3 mois de mars 2017 à juin 2017
  • Bac ES en 2016, mention assez bien

Compétences

  • Compétences en communication
  • Aisance relationnelle
  • Capacité à travailler en équipe et sous pression
  • Autonome et assidu
  • Anglais et l’italien parlés couramment

Centres d’intérêt

  • Lecture (inscrit à un club de lecture depuis 3 ans)
  • Cuisine asiatique
  • Tennis (amateur régulier)

Exemple 2 : CV pour le poste de manager McDonald’s

Valentine Kremer
Rue de la Course 67000 Strabsourg
07 12 34 56 78
[email protected]
linkedin.com/valentinekremer

Manager dans la restauration

Manager doté de 2 ans d’expérience au sein d’un fast food. Encadrement d’équipe de 10 personnes. Parfaite connaissance du marché et grand sens de l’accueil. Plus de 250 clients servis par jour pour une facture moyenne de 19.50€.

Expériences professionnelles

Septembre 2018  – Août 2020 : team manager pour la société de fast food Speed Bouffe (Strasbourg)

  • Encadrement d’une équipe de 10 personnes
  • Organisation et supervision des tâches
  • Suivi des stocks

Février 2017 – Août 2018 : équipier polyvalent pour la société fast food Speed Bouffe (Strasbourg)

  • Caissier au comptoir
  • Agent de nettoyage de la cuisine et des ustensiles
  • Aide pour la préparation des repas
  • Renfort au service lors des rushs

Mai 2015 – Décembre 2016 : manager stagiaire pour une boutique en ligne (Illkirch)

  • Gestion des tâches qui incombent à une équipe de 5 personnes
  • Suivi des ventes et des commandes : augmentation de 18% de CA sur 6 mois
  • Marketing : Test de stratégies

Éducation

  • Bachelor en Vente et Négociation Commerciale en 2016 à Strasbourg
  • Baccalauréat S en 2013
  • Formation en Leadership pendant 3 mois en 2017

Compétences

  • Management : gestion des conflits, prise de décision, résolution des problèmes
  • Organisation : planification des tâches, gestion du temps
  • Langues : connaissances en Allemand, Anglais et  Espagnol
  • Recrutement : réduction du temps de recrutement à 1 semaine, turnover réduit de 30%
  • Sens des responsabilité : rapports envoyés en temps et en heure, suivi rapide des clients non satisfaits

Centres d’intérêt et autres

  • Basketball (capitaine de l’équipe féminine d’Illkirch)
  • Bénévole chez Artisans du Monde
  • Les voyages (38 pays visités)
  • Permis B, véhiculé

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