employee de mairie

Exemple de CV pour se faire recruter dans une mairie

Vous souhaitez postuler au sein d’une mairie et pour ce faire, vous avez besoin d’un CV adapté.

Stéphane M., directeur des ressources humaines depuis plus de 20 ans, va vous donner les éléments indispensables pour rédiger un bon CV pour pouvoir postuler dans une commune.

💡 Pensez toujours que le service public et l’intérêt général doivent être présents dans votre CV.

Exemple de CV pour postuler dans une mairie

cv pour postuler dans une mairie

Version texte :

Anne Rose
5, rue des lilas
13100 Aix en Provence
06.01.02.01.02
[email protected]

Agent d’accueil

Désireuse de donner un nouvel élan à ma carrière professionnelle, c’est avec beaucoup de motivation que je souhaite rejoindre votre commune connue pour son dynamisme et la politique de ressources humaines mise en place pour ses agents. De plus, je sais à quel point l’intérêt général est au centre des politiques publiques que vous menez, ce qui m’intéresse tout particulièrement.

Compétences professionnelles

  • Elaboration de la paye : saisie des variables, déclaration des cotisations
  • Gestion des arrêtés : recrutement, avancements d’échelons et de grade
  • Gestion des dossiers de maladie : arrêtés de maladie, gestion des remboursements par les assureurs
  • Suivi des formations : rédaction du plan de formation et mise en œuvre de celui-ci
  • Gestion des dossiers retraites : information des agents, aide pour la constitution des dossiers
  • Rédaction de notes de services
  • Elaboration de tableaux de bord de suivi de l’absentéisme et du suivi budgétaire
  • Accueil du public : tenue de registres des visiteurs
  • Gestion du courrier arrivé et du courrier départ

Parcours professionnel

  • 2020 à ce jour : assistante des ressources humaines (150 agents), Mairie de Lambesc (13)
  • 2015 à 2019 : gestionnaire de paye (300 agents), Mairie du Grau du Roi (30)
  • 2012 à 2015 : agent d’accueil, Mairie du Grau du Roi (30)

Formation

  • 2011 : BTS assistante de direction, Lycée Jean Moulin, Salon de Provence
  • 2009 : Bac ES, Lycée Jean Moulin, Salon de Provence
  • Dans le cadre de mes fonctions, j’ai suivi des formations dans les domaines suivants : paye, gestion des maladies, mise en place d’un plan de formation dans les communes au CNFPT
  • Actuellement en préparation en cours au concours de rédacteur territorial

Activités extra professionnelles

  • Chanteuse dans une chorale de variété
  • Pratique de la course à pied (semi marathon)

Voici comment se rédige un CV pour postuler dans une mairie

Un CV pour postuler dans une mairie est semblable par certains points à un CV pour postuler dans le secteur privé.

Il n’en demeure pas moins que des différences existent sur la manière de valoriser un parcours.

Un CV bien présenté

La présentation de votre CV est très importante.

Même si vous pensez que ce qui compte, c’est ce qu’il y a d’écrit, la présentation du CV est aussi très importante aux yeux des recruteurs de la fonction publique.

C’est sur cette présentation que va se faire la première opinion du recruteur.

Il est donc essentiel de bien vous appliquer, surtout si vous travaillez dans la filière administrative.

Un CV bien présenté, de façon moderne, valorisera toujours plus une candidature que si vous faites votre document de manière rapide sans aucun goût.

Pour créer un CV design et moderne, vous avez 3 solutions :

  • un logiciel de design : je recommande Canva, il y a beaucoup de templates, c’est gratuit et demande relativement peu de connaissance technique.
  • un générateur de CV : je recommande CVapp. Pour une petite somme, ce site génère un CV professionel et design sans aucune connaissance technique. C’est l’option la plus facile et la plus rapide.
  • un modèle de CV Word : si c’est sur Word que vous excellez, alors partez d’un modèle moderne predesigné et adaptez le avec votre contenu.

⚠️  Attention aussi à ne pas faire de fautes d’orthographe sur votre CV. Quel que soit le métier que vous visez dans la mairie, vous ne devez faire aucune faute. Le CV se prépare tranquillement à la maison, aussi si vous faites des fautes, cela voudra juste dire que vous avez manqué de rigueur et de sérieux, ce qui n’est pas un point positif pour vous faire recruter.

💡 Pensez aussi à donner un nom à votre CV et à le convertir au format PDF si vous devez l’envoyer par mail ou si vous devez le déposer sur une plateforme numérique. Par exemple : Simon-Carriere.pdf

Mettre une phrase d’accroche efficace

Si vous décidez de mettre en place une phrase d’accroche, il est nécessaire que celle-ci soit efficace.

Pour l’être, il faut qu’elle montre votre motivation pour rejoindre la commune à laquelle vous écrivez.

Mais, de plus, elle doit montrer que vous avez des connaissances sur cette ville.

Pour ce faire, n’hésitez pas à étudier avec attention le site Internet qui est une source d’information réelle.

Un exemple :

“Désireuse de rejoindre une commune de plus de 5 000 habitants qui a une vraie politique sur le développement durable, c’est avec beaucoup d’enthousiasme que je postule aujourd’hui sur le poste de chargé de mission que vous proposez”.

Mettre en valeur vos compétences professionnelles

Les compétences professionnelles représentent l’élément qu’il va falloir mettre en valeur le plus possible.

C’est, en effet, sur ce que vous savez faire que la mairie va ou ne va pas vous recruter.

Vous devez donc bien détailler vos compétences ainsi que les différentes tâches et missions que vous avez été amené à réaliser tout au long de votre parcours professionnel.

Vous pouvez tout à fait avoir des compétences professionnelles acquises dans le secteur privé et dans le secteur public.

💡 Je vous invite vivement à toujours mettre en avant les compétences professionnelles acquises dans la fonction publique et qui ont un lien avec le service public.

Pensez aussi à bien étudier l’offre à laquelle vous répondez et soulignez les compétences qui semblent apparaître les plus importantes pour le recruteur.

👉 Si vous possédez ces compétences, inscrivez-les en première position sur votre CV.

Ce sont elles que le maire ou ses services recherchent, alors autant qu’ils les trouvent facilement. C’est de cette manière que vous apparaitrez comme le candidat idéal pour le poste proposé au sein des services municipaux.

Les principales compétences que vous pouvez mettre en valeur en fonction de votre métier sont :

  • accueillir du public
  • réaliser une paye
  • assurer la surveillance d’un lieu public
  • préparer un conseil municipal
  • encadrer un groupe d’enfants
  • collecter les ordures ménagères
  • organiser une exposition
  • animer une activité sportive…

Vous voyez qu’il existe des compétences très variées à valoriser pour un emploi au sein d’une commune.

Et il est donc très important que vous preniez le temps nécessaire pour réfléchir à l’ensemble des choses que vous savez faire.

Mise en évidence du parcours professionnel

Que l’on postule dans une mairie, ou dans toute autre structure, il est important de bien mettre en valeur votre parcours professionnel.

En effet, en fonction de la taille des communes dans lesquelles vous avez travaillé par exemple, le poste pourra être analysé de manière différente.

Ce n’est pas la même chose d’être Directeur Général dans une commune de 5 000 habitants ou à la ville de Marseille ou de Paris par exemple.

Aussi, dans la description de votre parcours professionnel, pensez à bien noter des données chiffrées.

Par exemple :

  • budget
  • population
  • nombre d’agents

Plus vous apporterez de précisions, plus le recruteur pourra se positionner facilement.

Précisez donc les fonctions que vous avez exercées avec éventuellement le grade occupé à la même époque :

Chef du service de l’État civil (rédacteur territorial)

ou

Directrice de crèche (Infirmière de puériculture)

Comme toujours, vous devez commencer par l’expérience la plus récente.

Mais, si vous avez travaillé dans le secteur privé et le secteur public, vous avez la possibilité de bien distinguer ces deux parties de votre parcours professionnel.

Il est donc clair que vous devez faire preuve de la plus grande précision qu’il soit, tant dans la présentation de la collectivité qui vous a employé auparavant qu’en ce qui concerne l’intitulé du poste que vous avez été amené à occuper.

💡 Si vous postulez dans une commune de taille équivalente ou dans un service semblable, il est essentiel de bien le mettre en valeur. De cette manière, il sera simple de montrer que vos compétences seront très simplement transférables et que de ce fait, vous serez immédiatement opérationnel.

Parcours de formations

Comme dans un CV habituel, vous devez préciser le parcours de formation initial que vous avez suivi dans votre jeunesse. Mentionnez le diplôme atteint et éventuellement l’école ou la faculté dans laquelle vous avez préparé ce diplôme.

Pas besoin de spécifier ce que vous avez fait avant le brevet des collèges. Cela n’apportera pas grand-chose à un recruteur de savoir que vous êtes allé en 6ᵉ dans telle ou telle école.

👉  Pensez également à mentionner les formations que vous avez suivies dans le monde professionnel et notamment celles suivies au Centre National de la Fonction Publique (CNFPT).

Cela permettra au recruteur de savoir que vos connaissances sont mises à jour de manière régulière.

Et surtout, cela lui permettra de constater que vous êtes un agent qui chercher à progresser de manière régulière dans ses connaissances, ce qui est, vous pouvez me croire, très apprécié.

Activités extra professionnelles

Pour terminer votre CV, vous avez la possibilité de noter vos loisirs ou vos activités extra professionnelles.

⚠️  Vous ne devez le faire que si cela a du sens et apporte quelque chose à votre candidature.

Vous pouvez par exemple montrer que vous êtes sportif ou cultivé en précisant vos loisirs.

Mais, vous pouvez aussi montrer vos traits de caractère en mentionnant que vous êtes bénévole dans telle ou telle association; de cette manière, vous montrerez que vous avez un bon esprit et que vous êtes généreux.

En revanche, évitez des choses génériques comme : ❌ lecture, sport.

Il est nécessaire d’être précis pour que cela serve à quelque chose dans votre CV.

Et surtout, ne mentionnez que des choses que vous maitrisez, car il n’est pas rare que des questions portent sur cette partie de votre CV pour l’entretien de recrutement.

Articles similaires :

Avez-vous trouvé cet article utile ?

Note moyenne : 5 / 5. Votants : 1

Aucun vote pour le moment

Retour haut de page