animatrice

Réussir son CV animateur / animatrice (BAFA, centre de loisirs)

Afin de contacter les différents centres de loisirs susceptibles de vous recruter en tant qu’animateur (ou animatrice), vous allez devoir réaliser un CV et ce même si vous n’avez pas ou peu d’expérience professionnelle.

Stéphane M., directeur RH depuis 20 ans, va vous donner quelques conseils qui devraient être utiles pour vos candidatures.

Un CV doit être bien réflechi et travaillé pour avoir une chance de faire mouche.

Exemple de CV d’animateur

cv animateur

Version texte :

Geoffrey Martin
1, impasse des coquelicots
83000 Toulon
07.01.01.02.07
[email protected]

Compétences professionnelles

  • Organisation d’activités ludiques : jeux de ballon, jeux de société
  • Organisation d’activités calmes autour de la lecture
  • Organisation de spectacles autour du théâtre et de la musique
  • Respect des règles d’hygiène dans le cadre de la distribution des repas
  • Encadrement d’enfants de 3 ans à 15 ans
  • Encadrement de séjours de 7 jours en montagne (enfants de 8 à 9 ans)

Parcours professionnel

  • Avril 2021 : animateur au centre de loisirs les petits perroquets, Toulon
  • Août 2020 : animateur au centre de loisirs les grands fauves, Toulon
  • Mars 2019 à avril 2019 : stagiaire dans un restaurant en tant qu’agent d’accueil

Formations

  • 2021 : Baccalauréat ES, mention assez bien
  • 2020 : Obtention du BAFA, Centre les Cemea Marseille
  • 2020 : Formation sur les gestes de premier secours

Activités de loisirs

  • Pratique le football en club depuis la catégorie des débutants
  • Bénévole au sein du club en tant qu’entraineur des moins de 7 ans

Les éléments qui doivent figurer dans votre CV

Nous allons passer en revue les différents éléments qui doivent figurer sur votre CV.

Petit préalable : les fautes d’orthographe sont interdites sur un CV, aussi si vous avez des doutes faites-vous corriger par une personne plus qualifiée.

N’oubliez pas que le CV est le premier travail qu’un recruteur va recevoir de votre part aussi s’il n’est pas parfait cela ne sera pas forcément très encourageant pour procéder à votre recrutement.

Les coordonnées

Cela va sans le dire mais cela va encore mieux en le disant.

Vos coordonnées doivent figurer sur votre CV si vous souhaitez être contacté par un employeur.

Je vous invite donc à noter votre numéro de téléphone portable ainsi qu’une adresse email.

C’est de cette façon qu’il sera le plus simple de vous contacter.

Soyez vigilant et attentif et n’attendez pas le lendemain pour répondre à un message car le recruteur n’aura pas forcément la patience d’attendre 2 ou 3 jours pour avoir des nouvelles de votre part.

Votre expérience professionnelle

Il est probable que vous n’ayez pas beaucoup d’expérience professionnelle, voire pas du tout.

Réfléchissez bien et peut être que vous avez réalisé un ou plusieurs stages dans le cadre de vos études. Si tel est le cas, il est important d’en faire part dans votre CV. Cela permettra de montrer que vous avez acquis quelques savoirs.

De la même manière, si vous avez un peu travaillé pendant les étés qui précèdent, n’hésitez pas à le mentionner. Ici encore vous pourrez montrer des compétences et surtout vous apporterez la preuve que vous êtes un jeune courageux qui n’hésite pas à sacrifier des jours de congés pour aller travailler et gagner de l’argent.

Bien évidemment, si vous avez déjà eu des expériences dans le domaine de l’animation vous ne devez pas hésiter une seule seconde à le préciser sur votre CV.

Pour valoriser au maximum ces expériences vous devez détailler le plus possible les missions que vous avez réalisées, les tâches qui vous ont été confiées et les compétences que cela vous a permis d’acquérir.

Dans ce cadre, pensez aussi à bien préciser l’âge des enfants que vous avez encadrés.

En effet, lorsqu’un directeur de centre est à la recherche d’un animateur ou d’une animatrice titulaire du BAFA il aime bien avoir le maximum d’informations afin de savoir si le candidat pourra s’adapter rapidement à sa structure.

Vous le comprenez donc aisément plus vous serez précis sur vos compétences et vos savoirs plus vous aurez de chances d’être recruté dans le centre de loisirs de votre choix.

Votre parcours de formation

Lorsque l’on parle de parcours de formation chez un jeune, il faut à la fois préciser le parcours de formation initiale mais également tout ce qui concerne le secteur de l’animation.

Commencez par parler de votre formation initiale en étant le plus précis possible car toutes les formations ne sont pas forcément connues des personnes en charge du recrutement des animateurs.

En fonction du parcours de formation qui est le vôtre cela permettra de déterminer un niveau de culture ou de compétences qui pourront être utiles dans le cadre de l’animation.

Vous devez dans un second temps décrire toutes les formations relatives à l’animation que vous avez été amené à suivre.

Il peut s’agir déjà dans un premier temps du BAFA (pensez à préciser quel est le nom de l’organisme de formation au sein duquel vous avez préparé votre BAFA) mais vous pouvez également compléter avec d’autres formations comme par exemple l’utilisation des extincteurs où également les gestes de premiers secours.

Encore une fois, plus vous montrerez de compétences plus vous aurez de chance d’être le candidat retenu.

Vos activités personnelles et loisirs

Lorsque vous parlez de vos activités personnelles et de vos loisirs, il est essentiel dans un CV d’aborder les choses qui seront un véritable plus.

En effet, cela ne sert à rien de dire que vous aimez le sport, la lecture et le cinéma.

En revanche, si vos loisirs sont en lien avec l’animation ou tout du moins s’ils peuvent être utilisés dans le cadre d’animations cela pourrait être intéressant de les connaître pour le recruteur.

Ce sera par exemple le cas de la pratique d’activités artistiques ou d’activités sportives qui pourront être partagées avec les enfants ou les adolescents dans le cadre d’activités que vous pourrez être amené à encadrer.

A lire aussi : Les activités extra-professionnelles les plus appriéciées sur un CV

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