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Expert :Vous êtes en train de préparer votre CV et vous savez qu’il est essentiel de l’illustrer avec des adjectifs percutants.
C’est dans ce cadre que je vais vous donner quelques exemples à utiliser pour vous inspirer.
40 adjectifs à utiliser pour son CV
- Travailleur : les gens qui ont une capacité de travail sont toujours très appréciés vous vous en doutez lors d’un recrutement
- Patient : la patience est essentielle lorsque l’on travaille dans les relations humaines
- Disponible : c’est une qualité qui est particulièrement appréciée dans la restauration, dans le milieu hospitalier mais également dans la grande distribution
- Expérimenté : adjectif à utiliser dans les métiers d’encadrement, de management mais également lorsqu’une importante technicité est nécessaire
- Dynamique : adjectif à utiliser sans modération surtout pour les personnes plus âgées qui pourraient être soupçonnées de ne plus en avoir suffisamment
- Rigoureux : qualités nécessaires dans tous les métiers mais principalement dans ceux pour lesquels l’erreur ou l’approximation n’est pas permise
- Motivé : adjectif particulièrement utile lorsque l’on n’a pas forcément de très nombreuses compétences à mettre en valeur
- Curieux : même si le proverbe dit que c’est un vilain défaut ce n’est pas le cas dans le milieu professionnel ou cela permet de progresser
- Discret : essentiel dans tous les métiers qui donnent accès à des informations confidentielles
- Sage : la sagesse est importante dans tous les métiers pour lesquelles la prise de recul est nécessaire
- Méritant : rien n’est dû au hasard ce qui est positif
- Diplômé : l’obtention d’un diplôme rassure
- Déterminé : qualité souvent nécessaire lorsque le travail est difficile
- Persévérant : même remarque que pour déterminé
- Honnête : À développer dans tous les métiers et particulièrement dans les métiers dans lesquels il est possible d’être amené à manipuler de l’argent
- Autonome : Essentiel pour les personnes expérimentées
- Loyal : un responsable de service appréciera un salarié qui lui reste fidèle en toutes circonstances. Ce n’est que dans un tel climat qu’un collectif de travail pourra s’exprimer de la meilleure des manières
- Organisé : qualité à mettre en avant dans toutes les professions. L’organisation est d’autant plus appréciée qu’elle permet en général de réaliser un travail de grande qualité mais également de travailler assez rapidement.
- Compétent : Important lorsque de l’expérience est demandée. La compétence est d’autant plus importante que c’est souvent voire toujours autour d’elle que se déroulent les recrutements.
- Passionné : notamment pour les métiers passion comme par exemple le travail auprès des enfants ou dans le domaine artistique. Il s’agit d’un mot fort qu’il ne faut pas hésiter à utiliser
- Créatif : surtout dans les métiers de la communication et de l’art. La créativité peut également s’exprimer lorsque l’on propose de nouvelles activités ou de nouvelles manières de procéder
- Sociable : pour tous les métiers de contacts
- Fiable : pour rassurer l’employeur
- Sérieux : qualités essentielles même si l’on travaille dans la joie et la bonne humeur. Il convient toujours de travailler avec sérieux mais également de donner l’image d’une personne sérieuse en toutes circonstances
- Consciencieux : à coupler avec la rigueur. Une personne consciencieuse ne nous laissera jamais un travail non achevé ou mal terminé.
- Énergique : Rien de mieux que les personnes qui ont de l’énergie et qui de ce fait pourront absorber des charges de travail importantes à des rythmes assez élevés
- Flexible : personne qui pourra s’adapter à de nombreuses situations et qui pourra également être disponible à plusieurs moments de la journée en fonction du niveau d’activité de l’entreprise
- Charismatique : important pour les postes à forte responsabilité. Reste que lorsque l’on se dit charismatique il est essentiel que ce charisme apparaisse lors de l’entretien de recrutement car si tel n’est pas le cas cela sera un point négatif.
- Ambitieux : pour les personnes qui veulent montrer leur envie de progresser ; cette qualité est top toujours appréciée à partir du moment où l’ambition ne se fait pas à l’encontre d’une autre personne
- Communicatif : cet adjectif démontre que vous êtes une personne qui peut communiquer l’ensemble de ses qualités à ses équipes
- Professionnel : cela veut à la fois dire que vous possédez un certain nombre de compétences mais également que vous exercez celles-ci avec le plus grand des sérieux
- Entreprenant : être capable de prendre des initiatives ou de proposer de nouvelles choses est toujours une chose particulièrement appréciée chez les chefs d’entreprise
- Attentif : qualité à mettre en valeur lorsque l’on est attentif aussi bien à son travail qu’aux personnes qui nous entourent
- Bienveillant : objectif à mettre en valeur pour les personnes amenées à encadrer du personnel ou à s’occuper de personnes fragiles. Il s’agit d’un savoir être de plus en plus recherché
- Généreux : ce peut être le cas par exemple d’une personne généreuse dans la transmission des savoirs envers les personnes moins compétentes ou moins bien formées mais il est également possible d’être généreux dans le temps consacré à l’entreprise
- Polyvalent : qualité très appréciée dans tous les domaines d’activités. Les recruteurs apprécieront toujours les personnes qui ont la capacité de faire plusieurs tâches et qui de ce fait peuvent rendre des services dans plusieurs domaines de l’entreprise
- Spécialiste : il est également important de montrer son expertise dans un domaine afin de rassurer le recruteur ; Il existe à ce propos des spécialistes dans tous les métiers.
- Tolérant : qualité qui fera forcément un très bon manager mais également un collègue de travail très apprécié du plus grand nombre
- Visionnaire : adjectif à forcément mettre en valeur dans les métiers liés à la recherche
- Innovant : cette qualité est de plus en plus essentielle dans un monde qui change de plus en plus rapidement
5 adjectifs à ne jamais utiliser
- Impatient : il est au contraire essentiel d’être patient dans la plupart des métiers
- Autodidacte : les recruteurs apprécient les personnes formées de manière classique
- Inexpérimenté : ce n’est pas la peine de le préciser cela se verra dans votre CV
- Changeant : les personnes stables sont souvent préférées aux personnes qui aiment le changement
- Indécis : il faut être capable de prendre les bonnes décisions
