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Comment rédiger une lettre de motivation spontanée ?

redaction lettre de motivation sans annonce

Pour accéder au marché caché de l’emploi, la candidature spontanée est l’un des meilleurs moyens pour se faire connaître des recruteurs. Contrairement aux lettres de motivation classiques, celle destinée à la candidature spontanée doit être davantage soignée. En effet, vous vous adressez à des entreprises qui ne savent pas encore si elles ont besoin de vous. Vous devez être convaincant et pertinent, en soulignant l’adéquation de votre profil avec les compétences que peut rechercher l’entreprise.

Comme pour toutes les lettres de motivation, les recruteurs attendent certaines informations. Cependant dans le cadre d’une candidature spontanée, il est important de suivre une certaine méthodologie.

Notre partenaire MY-ROCKET vous en dit plus.

Se préparer en amont

Dans un premier temps, commencez par lister vos principales qualités. Cette étape vous aidera lors de la rédaction de votre lettre de motivation, à mettre en avant ce que vous pourrez apporter à l’entreprise.

Dans un second temps, identifiez les entreprises ou les secteurs professionnelles, auxquelles vous souhaitez adresser votre candidature. Listez leur nom, adresse postale, adresse mail, numéro de téléphone, activité ainsi que des mots clés pouvant la définir. Déterminez ensuite les besoins de ces sociétés.

A l’issue de cette recherche, vous serez en possession d’une fiche reflétant l’entreprise et d’une liste de mots clés que vous pourrez utiliser.

Pour finir, renseignez-vous sur l’actualité de l’entreprise, sur les problématiques de son secteur d’activité, afin de déterminer quelles sont les périodes propices aux recrutements.

Doté de ces informations, vous êtes maintenant en mesure de rédiger votre lettre de motivation.

La rédaction

L’en-tête

Vous indiquerez vos coordonnées, et celles de votre destinataire.

En haut à gauche, vous indiquerez votre nom et prénom, votre adresse postale ainsi que votre numéro de téléphone, afin que l’employeur puisse vous recontacter.

En haut à droite, vous mentionnerez les coordonnées du destinataire.

Au milieu de la ligne, il est conseillé d’indiquer la date à laquelle votre candidature a été rédigé ainsi que le lieu.

Sautez une ligne et précisez l’objet de votre courrier, cela correspond au titre du poste auquel vous postulez.

L’accroche

S’adresser au bon interlocuteur, de façon nominative et au bon moment est la meilleure façon de faire bonne impression. Néanmoins, si vous ne connaissez pas le nom, le prénom et la fonction exacte de la personne en charge du recrutement, commencez votre lettre de motivation par « Madame, Monsieur » au milieu de la page.

Le premier paragraphe est consacré au recruteur. Inutile de parler de vous dans l’accroche de votre lettre de motivation. Pour que le recruteur se reconnaisse dans votre lettre de motivation de candidature spontanée, vous avez quatre possibilités. Vous pouvez parler de l’entreprise, du recruteur, du secteur d’activité ou encore du poste qui vous intéresse. Soyez professionnel, en privilégiant le « vous êtes sur le point de » au « j’ai lu que vous ».

L’objectif ? Capter l’intérêt de votre destinataire et éveiller sa curiosité à travers une information spécifique, une tournure de phrase ou un vocabulaire particulier, afin de l’inciter à lire la suite de votre courrier et à passer plus de temps à la lecture de votre CV.

La présentation

Pour donner envie au recruteur d’en savoir plus sur vous, et de vous convier à un entretien d’embauche, énoncez tout ce que vous pourrez leur apporter, en insistant sur ce que vous avez accompli lors de vos précédentes expériences professionnelles.

N’hésitez pas à citer des exemples tirés de vos expériences, en choisissant ceux qui démontrent et prouvent au mieux votre apport à l’entreprise. Ils doivent répondre aux faits d’actualités et aux problématiques cités dans votre accroche. Pour donner du poids à vos arguments, ajoutez-y des chiffres et des résultats et mettez en avant vos compétences, vos connaissances ainsi que vos qualités.

Par exemple, si vous candidatez à un poste de commercial, ne vous contentez pas de dire que vous êtes le meilleur commercial. Prouvez-le, notamment avec le chiffre d’affaires réalisé ou encore le nombre de contrats signés durant l’année.

Les recruteurs reçoivent de nombreuses lettres de candidature spontanée. Vous devez vous différencier afin d’attirer et de retenir l’attention du recruteur. Évitez les mots fourre-tout du type « je suis perfectionniste » ou « je suis dynamique ». Privilégiez leurs synonymes. Vous pouvez ajouter une citation qui vous inspire ou qui résume votre personnalité pour apporter un grain de folie à votre lettre de motivation.

Proposer une rencontre

Avant de conclure ce courrier, vous devez inciter le lecteur à vous rencontrer. Trois possibilités s’offrent à vous. Vous pouvez lui indiquer votre disponibilité pour un éventuel entretien. Dans ce cas, n’hésitez pas à le relancer.

Vous pouvez aussi l’informer que vous reprendrez prochainement contact avec lui. Si vous avez le contact téléphonique du recruteur par exemple, n’hésitez pas à le prévenir de votre futur appel en utilisant une phrase du type « Je me permettrai de prendre contact avec vous pour convenir d’un rendez-vous… ».

Dernière possibilité, vous pouvez lui proposer de vous rencontrer en lui fixant une date « Pouvons-nous nous rencontrer ? Je vous propose le … ». C’est un pari risqué de proposer directement les dates de rencontre dès votre lettre de motivation. Certains recruteurs peuvent apprécier votre audace, d’autres moins.

La conclusion

Pour terminer votre lettre de motivation, vous utiliserez la formule de politesse usuelle. Cette dernière doit être à la fois simple et directe, vous utiliserez « Veuillez agréer, Madame, Monsieur l’expression de mes salutations distinguées » pour conclure votre lettre de motivation spontanée.

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