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Trouver un job étudiant : 12 conseils d’un DRH à appliquer

Trouver un job étudiant n’est pas facile surtout pour de jeunes candidats sans trop d’expérience.

Malgré tout, il y a des opportunités et il est bien sûr possible de trouver.

Stéphane M. est directeur des ressources humaines depuis plus de 20 ans et il va nous donner ses meilleurs conseils dans cet article pour décrocher un job d’été ou un job que vous pouvez réaliser tout au long de l’année à temps partiel ou même à temps complet.

1) Avoir un CV qui sorte du lot

Le premier document qu’il va falloir fournir lors de votre recherche d’emploi est le CV.

Même si vous n’avez pas beaucoup d’expérience, vous devez essayer de créer un document de qualité.

Pour sortir du lot, essayez d’avoir une présentation parfaite.

Utilisez pour ce faire des modèles de CV modernes à télécharger ou bien si vous êtes moins doué en informatique un CV builder tel que CVapp ou Zety.

5 modeles de cv modernes
Ce genre de CV modernes ont tout de même plus d’allure que la plupart des CV moribonds qui circulent

Faites bien attention aussi aux fautes de frappe et aux fautes d’orthographe car je peux vous assurer que laisser des imperfections peut être tout à fait éliminatoire.

2) Avoir un CV qui mette en valeur votre profil

Le CV se doit aussi de mettre en valeur vos compétences ou vos savoirs.

Aussi, n’hésitez pas à mettre le maximum de choses possibles.

Si vous avez déjà effectué des jobs d’étudiants, décrivez avec précision les différentes missions que vous avez réalisées.

Il en est de même si vous avez effectué des stages tout au long de votre formation initiale.

Enfin, pour ceux qui ont réalisé des services civiques vous pouvez tout à fait les valoriser car au-delà des compétences que vous aurez acquises cela montre un vrai sens de l’intérêt général.

3) Rédiger une lettre de motivation personnalisée

Lorsque vous répondrez à une annonce ou lorsque vous ferez une candidature spontanée, vous devrez forcément rédiger une lettre de motivation.

Ne vous contentez surtout pas d’une lettre type que vous pourriez envoyer à des dizaines d’employeurs potentiels.

Je vous invite à faire l’effort de rédiger à chaque fois une lettre de motivation qui soit la plus personnalisée possible.

Pour ce faire, vous pouvez par exemple dire que vous connaissez parfaitement ce restaurant que vous appréciez pour en être un client régulier ou vous pouvez également dire que vous seriez très heureux de travailler pour cette entreprise dont la réputation n’est plus à faire.

C’est en personnalisant votre recherche de job d’étudiant que vous parviendrez à réussir.

A lire sur ce thème : Comment parler de l’entreprise dans la lettre de motivation

4) Rédiger une lettre de motivation motivée

Trop souvent les lettres de motivation manquent justement de motivation.

En effet, trop de candidats ont la fâcheuse habitude de ne parler que d’eux et de ne jamais expliquer ce qui les intéresse sur tel ou tel poste ou chez telle ou telle entreprise.

Il est donc absolument essentiel d’utiliser des termes comme « motivé, intéressé, enthousiaste ».

Au regard du peu d’expérience que vous avez, il est évident que c’est votre motivation qui permettra de faire la différence avec un autre candidat.

Celle-ci doit donc se ressentir absolument dans votre courrier.

5) Avoir un champ large de recherche

Lorsque vous allez rechercher votre job étudiant il va absolument falloir avoir un champ de recherche très large.

En effet, il est important de ne pas se contenter de rechercher dans un secteur qui est proche de celui de vos études.

Si par exemple vous faites des études de comptabilité ne vous contentez pas de rechercher des jobs dans la comptabilité.

Vous devez absolument concentrer vos recherches sur les secteurs qui demandent beaucoup de personnel.

Ce peut être le cas par exemple de la restauration rapide, de la grande distribution ou de la logistique.

De plus, si vous avez la possibilité de vous déplacer un petit peu pour aller travailler, je vous invite également à élargir le champ géographique de vos recherches afin de mettre toutes les chances de votre côté.

6) Déposer directement votre candidature

Il n’existe rien de mieux que le rapport direct.

Aussi l’idéal est de déposer directement votre candidature dans l’entreprise ce qui vous permettra de rencontrer un futur recruteur.

Si par exemple vous voyez qu’une boutique est à la recherche d’un vendeur à temps partiel, le mieux est d’aller directement déposer votre CV et votre courrier dans la boutique.

Ainsi, vous aurez la possibilité peut être de rencontrer le responsable (demander à lui parler !) et si vous faites bonne impression cela pourra peut-être déboucher très rapidement sur le recrutement que vous attendez.

A lire sur ce thème : 12 conseils pour déposer votre CV en main propre

7) Ne pas faire le difficile

Lorsqu’on est à la recherche d’un job étudiant, il est important de ne pas faire le difficile.

En effet, vous n’avez pas forcément beaucoup de compétences et vous apprendrez rapidement que les employeurs ne sont pas là pour faire des cadeaux.

Aussi, même si on vous propose un emploi payé au SMIC avec des horaires qui ne sont pas les plus confortables, je vous invite dans un premier temps à accepter cet emploi qui vous permettra d’acquérir de l’expérience ainsi que des compétences.

De cette manière, il vous sera peut-être possible dans un second temps de décrocher un emploi de meilleure qualité.

8) Savoir se présenter en entretien de recrutement

Trop souvent les jeunes qui se présentent en entretien de recrutement ne savent absolument pas se présenter.

Je vous invite donc à particulièrement bien préparer cette partie de l’entretien de recrutement.

Commencez toujours par donner votre nom, votre âge et les études que vous êtes en train de suivre.

Dans un second temps, expliquer au recruteur ce qui vous intéresse sur le poste proposé. De cette manière, il sera plus simple d’enchaîner sur les questions de la personne qui est en face de vous.

Si vous avez un parcours d’étude un peu long ce n’est pas la peine de passer chaque année en revue mais vous pouvez partir de votre année en cours pour expliquer les connaissances que vous avez eu l’occasion d’acquérir.

Plus de détails : « Parlez-moi de vous » comment bien se présenter en entretien

9) Préparer l’entretien de recrutement

Un entretien de recrutement doit absolument se préparer pour être réussi.

Envisagez donc les questions les plus fréquentes :

De la même manière, pensez bien au comportement que vous devez avoir pendant cet entretien et notamment au fait d’utiliser un vocabulaire professionnel.

Ne vous asseyez pas non plus avant d’y être invité.

10) Être performant en entretien de recrutement

Lorsque l’on n’est jeune et qu’on a peu d’expérience, il est important d’être dynamique et d’apparaître comme une personne qui a envie de s’investir pour l’entreprise.

Il est donc nécessaire pour vous d’apparaître comme tel.

Même si vous êtes un peu timide, il vous faut absolument sortir de votre zone de confort, c’est le minimum que l’on attend d’un jeune.

11) Relancer pour montrer sa motivation

Si vous n’avez pas de réponse immédiate à votre courrier suite à l’entretien de recrutement, je vous invite vivement à relancer le recruteur.

En lui passant un coup de fil de manière très polie vous lui montrerez également votre niveau de motivation, ce qui je vous le rappelle est absolument essentiel pour trouver un job étudiant.

A lire : Comment bien relancer votre candidature pour obtenir le job

12) Remercier de l’entretien avec un mail

Une nouvelle fois pour montrer votre motivation, le lendemain ou 48h après l’entretien, je vous invite à remercier le recruteur de son accueil et à lui confirmer votre motivation réelle pour le poste proposé.

Même si votre candidature n’est pas retenue dans un premier temps, il est possible que grâce à ces remerciements on vous rappelle en cas de nouveaux postes disponibles.

A lire sur ce sujet : 5 exemples d’emails de remerciement à envoyer après entretien

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