travailler chez decathlon

Comment postuler pour travailler à Decathlon (mes conseils)

Vous souhaitez travailler chez Decathlon ?

Que cela soit pour un poste de vendeur, de chef de rayon ou plutôt dans l’administratif, les opportunités sont nombreuses. Mais attention, la concurrence est réelle chez le magasin leader du sport en France.

Stéphane M., directeur RH depuis plus de 20 ans, vous nous donner ses meilleurs conseils pour vous aider à postuler à un poste chez Decathlon et décrocher le job.

Statistiques d’emploi de Decathlon

stats emploi decathlon

L’entreprise Decathlon appartient à un grand groupe (Auchan), mais à elle seule, elle regroupe plus de 22 000 salariés dans ses 308 magasins.

18 000 de ses salariés bénéficient d’un contrat à durée indéterminée.

De plus, Decathlon a dans ses effectifs 1 600 jeunes en contrat d’alternance ou en stage, ce qui est assez considérable.

Le chiffre d’affaires est de 3,5 milliards d’euros hors taxes, ce qui fait de Decathlon le numéro un dans la distribution d’équipements et de vêtements de sport.

Quels types d’emplois sont disponibles chez Decathlon ?

Chez Decathlon, il est possible de trouver un grand nombre de métiers.

Bien évidemment, on peut y trouver les métiers classiques de la comptabilité, de la paye ou de l’entretien par exemple.

Mais, on y trouve surtout des métiers plus spécifiques au sport ou à la grande distribution.

C’est notamment le cas des métiers suivants :

  • Vendeur : lorsque vous êtes dans les rayons chez Decathlon, vous pouvez rencontrer des vendeurs qui ont pour double rôle de mettre en rayon les produits, mais aussi de vous conseiller sur les équipements, chaussures ou vêtements.
  • Technicien d’atelier : chez Decathlon, il est possible de faire réparer son vélo ou ses skis par exemple. De ce fait, l’entreprise recrute de manière régulière des techniciens d’atelier qui ont pour rôle de donner une seconde vie à vos différents équipements. 930 000 produits sont réparés ou entretenus chaque année dans les ateliers de Decathlon.
  • Hôtesse de caisse : comme dans tous les magasins de la grande distribution, chez Decathlon, vous trouverez des hôtesses ou des hôtes de caisse ; les caisses automatiques n’ont pas encore remplacé l’intégralité du personnel ce qui permet d’avoir encore des effectifs importants.
  • Responsable de rayon : chez Decathlon, le métier de responsable de rayon est important. C’est lui qui va gérer l’ensemble des commandes, des approvisionnements. Il doit donc avoir des qualités de négociateur, mais aussi de gestionnaire afin d’avoir des stocks les plus précis qu’il soit et les plus en rapport avec les demandes de la clientèle.

Quel salaire chez Decathlon ?

Chez Decathlon comme ailleurs, les salaires sont aussi variés que les métiers et ils dépendent aussi de l’ancienneté dans l’entreprise.

On peut cependant trouver les salaires suivants :

Le salaire médian chez Decathlon est de 24 000 € bruts par an.

  • Une hôtesse de caisse chez Decathlon gagne 1 550 € bruts par mois 💰
  • Un responsable de rayon gagne 2 150 € bruts par mois 💰
  • Un responsable de logistique gagne 2 400 € par mois 💰

Ces salaires sont évolutifs au fur et à mesure que les salariés vont acquérir de l’ancienneté.

Quels avantages offre Decathlon ?

avantages des employés decathlon

Comme souvent dans les grandes entreprises, les avantages sont assez nombreux chez Decathlon.

Les salariés bénéficient notamment de :

  • 8 à 20 jours de congés supplémentaires
  • Entre 4 600 € et 12 500 € de primes chaque année en fonction des résultats de l’entreprise.
  • Repas gratuits / Tickets restaurants
  • Plan d’épargne entreprise
  • Mutuelle
  • Remise sur les marques de Decathlon
  • Salle de sport

Comment envoyer son CV à Decathlon

Les offres d’emplois sont nombreuses et régulières chez Decathlon.

En effet, nous sommes en présence d’une entreprise qui se développe de manière régulière et qui de ce fait offre de réelles opportunités professionnelles pour les personnes qui veulent progresser.

En ligne

La manière la plus classique est de postuler sur le site de l’entreprise.

decathon recrutement
Site de recrutement de Decathlon

Vous pourrez y trouver toutes les offres d’emplois qui existent sur l’ensemble du pays, pour tous les métiers qui existent chez Decathlon.

Voici comment procéder pas à pas :

  1. Se rendre à l’adresse suivante : https://joinus.decathlon.fr/fr/annonces
  2. Appliquer les filtres de vos souhaits (type de poste, sport, type de contrat et même nombre de jours de télétravail)
  3. Une fois que vous avez trouvé une ou des offres qui vous intéresse, il faut cliquer sur le bouton « Postuler » sur la page de l’offre d’emploi.
  4. Vous êtes invité à uploader votre CV ou à remplir votre CV manuellement.

En main propre

Il est aussi possible de postuler directement dans les magasins et de remettre votre dossier de candidature à un responsable de rayon ou au directeur du magasin.

C’est une bonne idée (n’y allez pas en plein rush évidement) pour vous montrer, vous et votre motivation. D’autant que de moins en moins de gens le font.

Dans ces cas-là, il est important d’avoir un bon premier contact qui pourra permettre que l’employeur se souvienne de vous si un besoin apparaît dans son magasin.

👉 A lire sur ce thème : 12 conseils de DRH pour déposer un CV en main propre

Profil pour travailler chez Decathlon

Pour travailler chez Decathlon, tous les profils sont possibles.

Mais, il est vrai que pour travailler en magasin en lien direct avec la clientèle, les profils sportifs sont très largement préférés aux autres.

On peut même dire que l’entreprise Decathlon privilégie largement les jeunes pour travailler en tant que conseiller de vente (de nombreux contrats sont mis en place pour les étudiants).

Les clients préfèrent en effet s’identifier à des jeunes sportifs minces, avec des corps athlétiques.

Reste que pour tous les autres métiers, l’entreprise ouvre ses portes à toutes les catégories de personnes, avec ou sans qualification et de tous les âges.

Travailler chez Decathlon : l’avis des employés

decathlon avis des employés

Selon Glassdoor, les personnes sont globalement plutôt très satisfaites de travailler pour un employeur qui a une bonne image auprès de la population.

Decathlon obtient la note de 4/5, ce qui est un degré de satisfaction plutôt assez élevé.

Les employés de Decathlon apprécient tout particulièrement la bonne ambiance, l’esprit collectif et la générosité qui régnent entre collaborateurs. L’autonomie et l’environnement de travail peu stressant sont aussi des choses que les employés approuvent.

Il existe cependant des inconvénients qui sont ceux de la grande distribution en général, à savoir les salaires pas assez élevés, les nombreuses heures et le travail le samedi et parfois même le dimanche en fonction des zones commerciales dans lesquelles les magasins Decathlon sont installés.

Comment travailler chez Decathlon ?

Si vous avez décidé de vous lancer dans une recherche d’emploi chez Decathlon, vous allez devoir faire preuve de compétences, car nous sommes en présence d’une entreprise qui est très sollicitée.

Nous allons voir comment vous pourrez vous démarquer des autres candidats.

Analyse de l’entreprise

Si vous voulez avoir une chance de convaincre un recruteur de chez Decathlon, vous allez devoir bien vous renseigner sur l’entreprise ou sur le magasin au sein duquel vous envisagez de postuler.

En effet, il apparaît difficile de convaincre une entreprise que vous vous intéressez à elle, si vous ne la connaissez pas parfaitement.

Aussi, je vous invite vivement à visiter le site de l’entreprise, ce qui vous permettra de récupérer toutes les informations nécessaires pour votre recherche d’emploi.

N’hésitez pas aussi à vous rendre en magasin et même à discuter avec les employés qui seront ceux qui pourront vous donner les meilleurs renseignements sur leur travail.

Ces informations vous seront tout particulièrement utiles pour votre lettre de motivation et pendant un éventuel entretien de recrutement.

Vous devez savoir si l’entreprise se développe et si oui de quelle manière elle le fait.

De la même manière, vous devez avoir des informations sur la manière dont elle est organisée localement et au niveau du pays.

👉 Chez Decathlon on notera ces quelques spécificités :

  • Tutoiement au sein des salariés et du management
  • Un collectif, une équipe
  • L’humain est mis en avant
  • Le droit à l’erreur pour progresser
  • Confiance et autonomie
  • Lieu de travail sportif et convivial

Analyse de l’offre

Lorsque vous allez vous rendre sur le site Internet de Decathlon, vous allez pouvoir découvrir une ou plusieurs offres d’emploi susceptibles de vous intéresser.

Il est très important de bien analyser l’offre avant d’y répondre.

En effet, il est absolument essentiel d’étudier ce qui est attendu du candidat avant de répondre.

Vous ne pouvez pas répondre à une offre d’hôtesse de caisse comme à une offre de vendeur par exemple.

Les attentes et les compétences souhaitées ne sont pas les mêmes, c’est évident.

Prenez donc le temps de bien souligner les termes importants et ainsi cela vous permettra de bien les faire apparaître sur votre CV, votre lettre de motivation, mais aussi d’en parler au cours de l’entretien de recrutement.

Avoir CV design et l’envoyer en PDF

Une bonne recherche d’emploi passe, bien évidemment, par un bon CV.

Vous devez donc réaliser un document de grande qualité si vous souhaitez attirer l’attention du ou des recruteurs.

Decathlon est une entreprise jeune et dynamique, la présentation de votre CV doit être moderne.

5 modeles de cv modernes
Quelque chose comme ça par exemple

Pour créer ce type de CV moderne, vous avez 3 solutions :

  • un logiciel de design : je recommande Canva, il y a beaucoup de templates, c’est gratuit et demande relativement peu de connaissance technique.
  • un générateur de CV : je recommande CVapp. Pour une petite somme, ce site génère un CV professionel et design sans aucune connaissance technique. C’est l’option la plus facile et la plus rapide.
  • un modèle de CV Word : si c’est sur Word que vous excellez, alors partez d’un modèle moderne predesigné et adaptez le avec votre contenu.

⚠️ Evidemment, le CV ne doit contenir aucune faute d’orthographe.

Soyez très vigilant à ce niveau-là parce que cela donne vraiment une image d’une personne qui manque de rigueur.

💡  Donnez un nom à votre CV (exemple : « CV de Jean Durand pour Decathlon.pdf« ) et envoyez-le au recruteur au format PDF.

Personnaliser son CV à l’offre

Sur votre CV, pensez à bien mettre en valeur l’ensemble de vos compétences professionnelles et notamment les compétences que vous aurez relevées dans l’offre d’emploi à laquelle vous répondez.

De cette manière, vous montrerez au recruteur que vous avez travaillé votre CV spécialement pour répondre à son offre d’emploi.

👉 A lire sur ce thème :

Faire une lettre de motivation et la personnaliser

La recherche d’emploi doit être la plus personnalisée possible.

Aussi, vous allez également devoir personnaliser votre lettre de motivation.

⚠️ Vous ne pouvez PAS écrire une lettre type si vous souhaitez vous donner les meilleures chances d’être recruté chez Decathlon.

Ne faites pas comme de trop nombreux candidats qui ne parlent que d’eux.

Vous devez absolument mettre en valeur votre motivation pour l’entreprise (intérêt du travail, possibilités d’évoluer au cours des années, possibilité de suivre des formations, etc).

Il est important aussi de montrer votre motivation pour le poste en particulier.

Précisez bien que vous maîtrisez la compétence qui est la plus mise en avant dans l’offre d’emploi. Ainsi, de cette manière, vous pourrez apparaître comme le candidat le plus adapté au poste.

👉 A lire sur ce thème :

Postuler pour plusieurs offres et types d’offre

Est-il possible de postuler pour plusieurs offres d’emploi chez Decathlon ?

Bien évidemment, c’est possible de postuler sur deux postes identiques dans deux magasins différents.

De cette façon, vous apparaitrez comme une personne motivée par le poste et par l’entreprise Decathlon, et non par la situation géographique du poste.

De la même façon, si votre profil vous permet de postuler sur deux postes différents, vous ne devez pas hésiter à le faire. Il faudra juste, bien sûr, personnaliser votre CV et votre lettre de motivation en fonction du poste.

Pour résumer

Pour obtenir un emploi chez Decathlon, il est clair que vous allez devoir au maximum personnaliser votre recherche d’emploi, et ce, à chacune des étapes de celle-ci.

N’hésitez pas aussi à bien mettre en valeur votre profil sportif. Ce sera forcément un point positif supplémentaire pour convaincre les recruteurs qui sont particulièrement sollicités.

FAQ

Voici des éléments de réponses pour les questions qui sont le plus souvent posées par les personnes qui envisagent de travailler pour  Decathlon.

Quels types de contrat propose Decathlon ?

L’entreprise Decathlon propose en grande majorité des contrats à durée indéterminée.

Mais, il peut arriver de commencer sa carrière sur un poste à durée déterminée dans le cadre d’un remplacement d’une personne absente pour maladie ou pour congés annuels.

Decathlon accueille un grand nombre de jeunes étudiants dans le cadre d’alternance afin de se préparer à des diplômes (le plus souvent dans le commerce).

Faut-il être sportif pour travailler chez Decathlon ?

Bien évidemment, pour les postes de vendeurs ou de responsables de rayon, il convient d’être sportif.

Il pourra même arriver qu’une spécialité soit demandée : sports de glisse, golf, sports de combat ou sports collectifs par exemple.

En revanche, pour les postes plus administratifs, il n’existe aucune obligation d’être sportif, même si cela peut toujours être très apprécié des recruteurs.

Combien de pages pour un CV à Decathlon ?

La longueur de votre CV va dépendre de la longueur de votre expérience et du nombre de compétences professionnelles que vous détenez.

Il n’est, en aucun cas, interdit de faire un CV de 2 pages, mais, si votre expérience est courte, vous pouvez vous contenter d’une seule page.

Faites surtout attention à ce que la présentation soit claire et que la lecture du CV soit facile.

En revanche, je vous conseille de ne pas aller à plus de 2 pages, car sinon, le risque est important que votre CV ne soit pas lu dans son intégralité.

Quel âge doit-on avoir pour travailler à Decathlon ?

Aucun âge précis n’est requis pour travailler chez Decathlon.

Les contrats en alternance sont le plus souvent proposés à de jeunes personnes qui peuvent même parfois être mineures.

Pas d’âge limite non plus dans l’autre sens, mais avec toujours la contrainte d’avoir un esprit et un physique de sportif pour travailler dans l’un des magasins Decathlon.

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