entretien d'embauche incertain

15 choses à ne JAMAIS dire en entretien d’embauche

Vous allez bientôt passer un entretien d’embauche et nous allons vous donner quelques conseils pour que celui-ci se conclut par un succès.

Voici les choses qu’il ne faut surtout pas dire en entretien de recrutement si vous souhaitez réussir celui-ci.

1) Je souhaite avant tout me rapprocher de chez moi

Lorsque l’on postule dans une entreprise quelle qu’elle soit, la motivation que vous exprimez auprès du recruteur doit avant tout porter sur le poste et sur la structure que vous souhaitez rejoindre.

Même si la proximité de votre domicile vous intéresse tout particulièrement, vous ne devez pas faire apparaître celle-ci comme prioritaire.

2) Je ne m’entendais pas du tout avec mon chef

Il est important de ne pas dire cela car cela pourrait laisser penser que vous êtes une personne difficile à manager.

De plus, il n’est jamais très bon de critiquer son responsable car cela pourrait vouloir dire qu’un jour ou l’autre c’est votre nouveau chef que vous pourriez critiquer.

Vous pouvez en revanche préciser que vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle on travaille en toute sérénité.

3) Votre entreprise m’intéresse car vous offrez de nombreux avantages

Pour convaincre un employeur de vous recruter, vous devez lui dire que vous êtes motivé par le poste, par les perspectives d’évolution ou par les formations qu’il est possible de réaliser dans son entreprise.

Je vous invite à ne pas parler des avantages de l’entreprise.

Un recruteur cherche des personnes motivées par le travail et non des personnes uniquement intéressées par des titres restaurants ou des chèques vacances.

4) Je n’ai que 20 minutes pour cet entretien

Cet entretien doit apparaître comme particulièrement important pour vous, comme une priorité.

Aussi, vous devez absolument vous organiser pour consacrer le temps qu’il faudra aux différents échanges.

Cela est d’autant plus important qu’il n’est pas rare que les rendez-vous commencent en retard.

Pensez toujours que c’est vous qui êtes à la disposition de l’employeur et non l’inverse.

5) Je n’ai pas eu le temps de me renseigner sur votre entreprise

Il est inconcevable de ne pas s’être renseigné sur l’entreprise, sur son activité, son organisation, son chiffre d’affaires.

Car si vous ne prenez aucun renseignement avant d’aller en entretien cela peut vouloir dire tout simplement que votre motivation est très faible et que de ce fait vous ne ferez pas les efforts nécessaires pour l’entreprise.

A lire : Se renseigner sur l’entreprise avec brio

6) Ce que vous me demandez est sur mon CV

Le recruteur a forcément lu votre CV mais s’il vous pose une question dont la réponse se trouve sur le CV, c’est qu’il souhaite que vous alliez plus loin dans le développement et que vous donniez ainsi davantage de précisions sur tel ou tel aspect de votre parcours professionnel ou de vos compétences.

7) Je dois finir avant 17 heures tous les soirs

Évitez de parler de temps de travail dans un entretien car, une nouvelle fois, vous devez apparaître comme une personne disponible et non comme une personne qui souhaite en faire le minimum.

8) Je n’ai pas besoin de formation complémentaire

Ne dites jamais que vous êtes tellement compétent que vous n’avez pas besoin de formation.

Vous pouvez tout à fait dire que vous maitrisez votre secteur d’activité, mais qu’il est toujours utile de mettre à jour ses connaissances.

9) Je souhaite changer de travail car je fais trop d’heures actuellement

De la même manière, ne donnez pas l’impression de vouloir changer d’employeur car vous travaillez trop.

Cela voudrait dire que vous venez vous reposer dans cette nouvelle entreprise ce qui ne sera pas beaucoup apprécié.

10) Mon entreprise actuelle est de piètre qualité

Même si vous le pensez et même si c’est vrai, vous ne devez surtout pas critiquer votre entreprise actuelle.

Vous pouvez tout à fait dire que vous souhaitez rejoindre une entreprise plus grande ou une entreprise plus dynamique.

Ici encore, la motivation sera positive pour la structure qui vous fait passer l’entretien.

11) Je ne me vois pas rester dans la même entreprise plus de cinq ans

En disant cela, vous risquez d’une part de passer pour une personne instable et d’autre part d’avoir déjà l’air sur le départ.

Une relation professionnelle est comme une relation personnelle : on souhaite qu’elle dure le plus longtemps possible.

De ce fait, vous devez laisser penser que votre investissement va se faire sur du long terme dans l’entreprise.

De cette manière, vous mettez toutes les chances de votre côté.

Sur ce thème : “Comment vous voyez-vous dans 5 ans” : bonnes et mauvaises réponses

12) Mes enfants sont ma priorité

Même si l’on peut comprendre que vos enfants soient votre priorité, ce n’est pas la peine de mettre cet élément en avant lors d’un entretien de recrutement.

En effet, un employeur doit pouvoir espérer que vous vous donnerez à fond dans le travail et que de ce fait l’entreprise pourra se développer grâce à vos efforts.

13) Je quitte mon entreprise car je souhaite gagner davantage

Même si au fond de vous l’argent est important, vous ne devez pas dire que vous souhaitez rejoindre une nouvelle entreprise ou une nouvelle administration pour gagner davantage d’argent.

Vous risqueriez de passer pour une personne vénale pour laquelle peu importe le contenu du travail et l’image de l’entreprise.

14) Je cherche avant tout à quitter mon poste actuel

Même si c’est le cas, vous devez avant tout préciser que ce qui vous intéresse c’est de rejoindre l’entreprise qui vous accueille et non de quitter le poste que vous occupez actuellement.

La motivation doit toujours être positive et surtout ne laissez pas aux personnes qui vous reçoivent avoir le sentiment qu’elles ne sont pas désirées mais qu’elles vous permettent juste de partir d’un endroit dans lequel vous n’êtes pas bien.

A lire sur ce thème : « Pourquoi vouloir quitter votre poste actuel »: Comment répondre en entretien

15) Je suis au placard actuellement

Il peut tout à fait arriver dans une carrière que l’on soit parfois un peu mis de côté.

Cela n’est pas forcément de notre faute mais néanmoins cela peut être vu de manière un peu négative.

Aussi, si vous êtes au placard, ne le dites pas mais parlez plutôt de votre souhait de donner un nouvel élan à votre carrière.

Encore une fois, cela sera plus positif.

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