Par Vos collègues vous tannent avec LinkedIn et vous avez l’impression que cette plateforme est une perte de temps.
Vous aimeriez comprendre pour quelle raison ce réseau suscite tant de passion chez les professionnels.
Je suis consultante en recrutement et j’utilise LinkedIn plusieurs heures par jour. Dans cet article, je vous indique quels sont les avantages et inconvénients de LinkedIn pour moi.
En résumé :
| Avantages | Inconvénients |
| Une vitrine, sans hébergement | Une fenêtre ouverte sur votre personne |
| Un CV sans limite de nombre de pages | Une présence chronophage à travailler et à alimenter |
| Un réseau d’impact | Peu utile pour certains profils |
| Un outil puissant pour la recherche d’emploi | Les (nombreuses) sollicitations |
| Une base de données infinie | Un réseau saturé et bruyant |
| Attirer des opportunités sans les rechercher | Des fonctionnalités payantes |
| Démontrer son expertise | Vol de données personnelles et possibilité de se faire diffamer |
| Obtenir des recommandations |
Sommaire
Les avantages de LinkedIn
1) Une vitrine, sans hébergement
Vous avez certainement pensé à vous créer un site personnel mais vous manquez de temps et de connaissances techniques.
Laissez-moi vous dire que LinkedIn peut devenir votre vitrine.
En effet, plus qu’un CV en ligne, vous avez la possibilité de mettre en avant vos réalisations et vos compétences.
La manière dont vous allez mettre en avant votre profil (description travaillée, expériences à jour, photo de profil et image d’arrière plan), va vous permettre d’attirer les recruteurs ou vos cibles si vous avez l’objectif de faire des affaires.
2) Un CV sans limite de nombre de pages
Il est très peu conseillé d’envoyer un CV de plus de 2 pages à un recruteur.
Or pour les plus expérimentés d’entre vous, il peut être parfois difficile de supprimer certaines expériences ou compétences pour raccourcir votre CV.
Si vous avez longtemps été frustré(e) à l’idée de ne pas pouvoir valoriser l’ensemble de votre parcours professionnel ou souligner vos engagements associatifs, laissez-moi vous annoncer une bonne nouvelle.
LinkedIn vous permet de mettre en ligne l’ensemble de votre parcours professionnel et de vos centres d’intérêts SANS LIMITE.
Vous pourrez également valoriser les projets que vous avez réalisés sur votre profil et ainsi faire valoir vos savoir faire auprès des recruteurs.
Sur LinkedIn, vous auriez tord de vouloir raccourcir votre profil. Un bon profil LinkedIn donnera un MAXIMUM de détails.
3) Un réseau d’impact
LinkedIn est un réseau pro dont l’objectif de développer son carnet d’adresse en fonction de vos affinités professionnelles et vos objectifs (recherche d’emploi ou recherche d’affaires).
Vous pouvez interagir régulièrement avec vos “connexions” et décrocher de belles opportunités.
C’est un moyen d’échanger sur des intérêts communs et surtout d’avoir un partage d’expérience.
Par exemple, grâce à la messagerie vous pouvez solliciter une personne de votre réseau spécialiste de la formation, si vous avez besoin de conseils sur le dispositif du CPF.
4) Un outil puissant pour la recherche d’emploi
Ce réseau ne se limite pas seulement à la possibilité de développer son carnet d’adresse.
Avec LinkedIn vous pouvez également :
- Rechercher des annonces d’emploi à travers notamment l’onglet “emplois” qui a le même fonctionnement que les sites de recherche d’emploi.
- Contacter les recruteurs par approche directe c’est-à-dire via la messagerie et ainsi provoquer l’échange.
- Indiquer que vous êtes en recherche d’opportunités (stage ou autre)
5) Une base de données infinie
LinkedIn est une réseau qui compte plus de 950 millions d’utilisateurs à travers le monde dont 27 millions en France.
Parmi ces utilisateurs, vous avez des entreprises de taille diverses qui représentent une aubaine en termes d’opportunité d’emploi ou d’affaires.
Vous avez surtout accès aux profils des dirigeants, des cadres, des recruteurs et à des informations clés comme les compétences, les centres d’intérêt, les adresses mails, etc.
L’ensemble de ces données peuvent être exploitées dans le cadre de la recherche d’emploi (vous trouverez mes meilleurs tips en suivant ce lien).
6) Attirer des opportunités sans les rechercher
Vous vous dites certainement qu’il est impossible d’attirer des opportunités sans chercher ?
En réalité, si vous travaillez à minima votre profil (informations à jour, présence de vos compétences clés etc..) et que vous vous donnez comme objectif de travailler votre branding (votre image), les recruteurs et partenaires commerciaux viendront d’eux-même vers vous.
À titre d’exemple, j’ai été approchée par un cabinet de recrutement et de chasse de tête grâce notamment aux contenus que je publiais et mon profil “attractif”. Ce travail sur mon image numérique a donné envie au recruteur de creuser en entretien.
7) Démontrer son expertise
Plus qu’un réseau professionnel, LinkedIn est une plateforme où vous pouvez communiquer avec votre audience et partager ce qui vous tient à cœur.
Vous pouvez surtout montrer votre expertise sur différents sujets notamment à travers les posts que vous pouvez rédiger de manière à créer un échange auprès de votre communauté.
Vous avez la possibilité également de rédiger des articles (la mise en ligne des articles est gratuite) pour parler d’un sujet dont vous êtes expert.
Par exemple :
- Un recruteur peut rédiger un article sur la digitalisation dans le process du recrutement
- Un développeur informatique peut rédiger un article sur l’utilisation quotidienne de l’IA dans son travail.
8) Obtenir des recommandations
Si votre objectif est de trouver un emploi, d’avoir votre vitrine professionnelle, sachez que LinkedIn vous permet également de gagner en légitimité grâce aux recommandations.
Oubliez les longues lettres de recommandation de vos anciens responsables, place aux recommandations formats numériques !
L’avantage c’est que vous avez également la possibilité de recevoir des recommandations sur des compétences spécifiques que vous avez développé au cours de vos expériences.
Les inconvénients de LinkedIn
1) Une fenêtre ouverte sur votre personne
Si LinkedIn a l’avantage de vous permettre de travailler votre image (Branding pour les plus marketeux d’entre-vous), vous vous devez d’être vigilant sur :
- L’image que vous véhiculez : si votre profil est accessible à l’ensemble des utilisateurs et ce même les entreprises, il convient pour vous de veiller à rester professionnel en toutes circonstances (c’est-à-dire même dans les commentaires que vous écrivez sur les posts de tata Odile).
- Les éléments que vous mettez en avant sur votre profil : si vous êtes salarié mais que vous gardez un oeil sur d’autres opportunités, veillez à ne pas l’afficher sur votre profil ou en bannière pour éviter de vous griller auprès de votre employeur actuel.
2) Une présence chronophage à travailler et à alimenter
Il convient de maintenir une certaine “présence” afin de garder le contact avec vos “connexions” et pouvoir les solliciter en cas de besoin.
Et créer des contenus, partager du contenu et commenter du contenu, tout cela prend du temps évidemment.
C’est un travail à effectuer sur le long terme.
On n’attire pas l’attention pour avoir poster 3 posts et écris 5 commentaires en 2 jours.
3) Peu utile pour certains profils
Si pour les fonctions supports, commerciales, marketing ou de direction, avoir un compte LinkedIn est nécessaire pour pouvoir connecter avec ses cibles, il faut reconnaître que certaines fonctions n’ont pas nécessairement besoin d’être sur LinkedIn.
C’est le cas de celles liées au BTP (les métiers de la maintenance) par exemple.
C’est valable aussi pour les métiers saisonnier, du service à la personne ou liés à la relation client. Vous aurez peu de chance de trouver une baby-sitter, un coiffeur ou une infirmière sur LinkedIn.
En effet, ce sont des métiers de contact où il est nécessaire de rester dans l’échange en face à face.
Et évidemment pour les profils qui travaillent dans des secteurs très confidentiels, tels que la défense ou la sécurité nationale.
En tant que chercheur d’emploi, je vous invite à faire un rapide état des lieux des personnes ayant le même profil que vous. Si vous constatez que votre corps de métier est peu présent sur ce réseau, à vous de voir s’il est intéressant pour vous d’être sur ce réseau.
4) Les (nombreuses) sollicitations
Vous n’êtes pas les seuls à faire usage de la fonction messagerie (les fameux InMails).
Si elle représente un véritable atout pour une personne en recherche d’emploi, le “gros point noir” de LinkedIn, c’est leur tendance à vous envoyer (très souvent) des InMails non ciblés et non pertinents par rapport à votre activité.
5) Un réseau saturé et bruyant
Victime de sa propre popularité, le réseau est surpeuplé et l’environnement peut parfois devenir saturé, noyant ainsi vos publications et interventions dans une mer d’informations.
C’est un défi encore plus grand pour se démarquer et atteindre votre audience cible.
6) Des fonctionnalités payantes
Lorsque l’on est recruteur, la fonction Premium est très intéressante car elle vous permet de pouvoir recruter, chasser et solliciter des candidats.
Seulement, elle l’est beaucoup moins (même si vous disposez d’un mois d’essai gratuit) pour le candidat.
Bien que vous disposez de cette fonction pour voir les vues sur votre profil ou encore pouvoir contacter les recruteurs par message privé, le retour sur investissement est moindre puisque vous ne serez pas (enfin je l’espère) en recherche d’emploi toute l’année.
En outre, en ayant accès aux fonctionnalités d’origine, vous pourrez quand même contacter les recruteurs gratuitement sauf dans le cas où le profil est “en mode privé”.
7) Vol de données personnelles et possibilité de se faire diffamer
Comme toutes les plateformes contenants des données, ceux-ci peuvent être utilisés à des fins commerciales.
Vous pouvez également être confronté aux mêmes phénomènes présents sur les réseaux sociaux, celui de l’usurpation de votre identité ou encore le plagiat de vos travaux (posts, articles).
Aussi, il important pour vous de vous saisir de la possibilité de réaliser un recours auprès des éditeurs de la plateforme.
Conclusion : LinkedIn a t-il un intérêt ?
LinkedIn est essentiel pour la plupart des professionnels et des candidats. Il offre une plateforme de mise en réseau et de partage d’expertise, facilite la recherche d’opportunités d’emploi, et sert de vitrine dynamique pour mettre en avant parcours et compétences.
Mais, j’attire votre attention sur certains points à garder en tête :
- Avant de vouloir ouvrir ou non un compte LinkedIn il est important que vous aillez un objectif en tête (recherche d’emploi, création d’un carnet d’adresse). En fonction des objectifs visés, vous pourrez donc faire bouger les lignes à votre convenance.
- Si les gens de votre profession sont sur LinkedIn, c’est que vous auriez surement à y gagner à y être aussi.
- LinkedIn est un réseau professionnel, une vitrine qu’il faut travailler et bâtir pierre par pierre. N’espérez donc pas obtenir un résultat (surtout si vous recherchez un emploi) dès les premières semaines mais soyez patient et surtout explorez l’ensemble des fonctionnalités de cette plateforme pour mettre en évidence les possibilités et limites.
