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100 candidats pour 1 poste : 8 astuces pour faire un CV qui se démarque

Il peut arriver que pour certains postes il y ait un nombre très important de candidats. Il est donc absolument essentiel de trouver des astuces pour se démarquer et se faire remarquer positivement.

Plusieurs astuces peuvent être mises en place et ainsi vous permettre de donner d’entrée une image positive.

1) Une photo de qualité

Trop de personnes n’attachent pas assez d’attention à la photo qui se trouve sur le CV.

Déjà beaucoup se pose la question si oui ou non ils doivent mettre une photo sur leur CV.

C’est un grand oui.

Une belle photo avec un fond neutre se fera remarquer de manière très positive.

C’est souvent la première chose qu’un recruteur regarde, il est donc essentiel d’y porter attention.

Alors prenez le temps de réaliser cette photo avant de l’intégrer à votre CV dématérialisé.

Vous pouvez demander à quelqu’un de vous aider pour faire de belles photos avec un smartphone.

S’agissant du fond, il existe des logiciels de retouche gratuits comme Canva qui pourront vous être d’une très grande utilité.

Quelques conseils sur la photo en elle-même :

  • Évitez les photos non adaptées dans lesquelles on vous voit en intégralité (c’est juste le visage que l’on doit montrer) ou qui ne feraient pas professionnel comme des photos de vacances par exemple.
  • Idéalement il faut même se positionner de profil.
  • Si vous avez une petite somme à investir vous pouvez tout à fait faire appel à un photographe qui saura valoriser votre image pour une somme pas très importante.

2) Un titre percutant

Prenez votre temps pour écrire votre titre de CV ; celui-ci doit être travaillé pour se démarquer des autres candidats.

Aussi, évitez les titres du style « secrétaire » ou « agent d’entretien » ; il faut être plus précis et donner envie au recruteur ou tout au moins attiser sa curiosité : « secrétaire comptable expérimentée », « agent d’entretien certifié et expérimenté ».

Le recruteur va être tenté de savoir en quoi consiste la certification ou quel est le degré d’expérience.

En fait, l’objectif du titre va être de donner envie d’aller plus loin dans la lecture.

Attention cependant aux titres qui ne correspondent pas à la suite du CV car le résultat pourrait être pire qu’avec un mauvais titre.

3) Une accroche de qualité

Si vous souhaitez mettre en place une phrase d’accroche faites une fois encore dans l’originalité.

Évitez des phrases du type « je suis une personne qui saura donner le meilleur » ou « je suis très motivée pour travailler chez vous ».

Cela ne valorise en aucun cas votre candidature.

Il est préférable de partir sur des formules plus dynamiques.

Par exemple :

  • « Vous êtes à la recherche d’un agent d’entretien expérimenté, ce qui m’amène aujourd’hui à vous joindre mon CV. A la lecture de celui-ci vous pourrez vous rendre compte de l’étendue de mes compétences »
  • « Je propose de mettre à votre disposition mes 10 années d’expérience dans la vente de produits culturels »

Dans la mesure du possible, personnalisez la phrase d’accroche à chaque candidature.

4) Une présentation et un graphisme de qualité

Même si la forme n’est pas toujours la plus essentielle, il est important de fournir un CV avec un graphisme et une présentation qui soient les plus irréprochables possible.

Aujourd’hui, il est facile de trouver des modèles de CV qui pourront vous être d’une très grande utilité.

Rendez-vous sur la liste de mes 20 modèles de CV modernes préférés pour vous en rendre compte.

Ce sont d’excellentes bases pour de vous aider dans l’élaboration de votre CV.

Si vous ne vous sentez pas capable de réaliser un joli CV, faites appel à un CV builder ou à un prestataire qui pourra vous être d’une grande utilité dans vos démarches.

Ne négligez pas la présentation, c’est souvent elle qui peut attirer l’œil du recruteur et surtout montrer que vous êtes une personne qui est rigoureuse.

5) Un papier de couleur ou un fond de couleur

Nous restons ici dans la présentation avec une petite astuce supplémentaire.

Il s’agit d’imprimer votre CV sur une feuille de papier en couleur.

L’idéal est de choisir une couleur pastel qui ne soit pas trop agressive.

Mais forcément le recruteur, au milieu des dizaines voire centaines de candidatures, prêtera davantage d’attention à un CV sur une feuille de papier en couleur juste en raison de l’originalité.

Si vous envoyez votre CV sous forme dématérialisée, pensez à mettre un fond qui permettra une fois de plus de vous faire remarquer, dans le bon sens.

6) Une mise en valeur efficace des compétences

Dans la rubrique consacrée aux compétences vous pouvez tout à fait mettre en place des sous rubriques.

Par exemple, pour un agent d’entretien, il peut être possible de faire une rubrique relative à l’utilisation des produits, une rubrique sur les catégories de lieux entretenus.

Pour une personne qui travaille dans la coiffure : une rubrique sur les différentes coupes réalisées, une sur la couleur et une sur les relations à la clientèle par exemple.

Cela permettra d’avoir une lettre d’une personne ordonnée et surtout facilitera la lecture du CV par le recruteur.

Ce dernier point est important lorsque le recruteur doit faire le tri au milieu de plusieurs dizaines de CV.

7) Une valorisation de votre parcours

Essayez de mettre en valeur le nom des entreprises ou des secteurs d’activité pour lesquels vous avez travaillé.

Si vous avez travaillé pour des entreprises reconnues dans le secteur, cela valorisera d’autant votre CV.

Même chose pour le titre que vous avez eu.

Si pouvez le faire correspondre à celui de l’annonce de manière exacte cela rendra votre CV totalement compatible avec le poste proposé.

Vous pouvez par exemple transformer le terme secrétaire de votre CV initial en « assistante administrative » si dans l’annonce il est précisé que le poste recherché est celui d’une assistante administrative.

De la même manière, la profession d’ « agent polyvalent des bâtiments » peut se transformer en « plombier électricien » si c’est ce qui est demandé et si vous en avez les compétences bien évidemment.

Il faut tout faire pour ressembler le plus possible à l’annonce.

Alors même en ce qui concerne les missions que vous avez exercées il faudra faire preuve d’astuces : inscrivez en premier les missions qui apparaissent comme les plus importantes dans l’annonce.

Vous le voyez le CV doit être modifiable quasiment à chaque annonce à laquelle vous postulez.

Il ne faut jamais penser que votre CV est fait une fois pour toute, ce serait une grave erreur.

8) Envoyer le CV plusieurs fois

Une technique intéressante et qui permet de se faire remarquer est d’envoyer deux fois le CV à deux jours d’intervalle.

Cela permettra d’être vu deux fois et d’avoir deux fois plus de chance de se faire remarquer positivement.

Bien évidemment, pour cela il faut avoir un CV irréprochable car sinon vous ferez remarquer deux fois mais de manière totalement négative.

Se démarquer, c’est personalisé son CV

Pour conclure, vous voyez que le travail du CV est important. Comme la lettre de motivation, il doit être le plus personnalisé possible pour coller au poste proposé le plus possible.

Reste que lorsqu’il y a beaucoup de candidats sur un poste, il est plus qu’important au-delà du CV d’avoir un courrier de qualité mais également de relancer l’entreprise pour montrer la motivation qui est la vôtre.

Ceci est essentiel !

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