exemple de cv decathlon

Exemple de CV pour Decathlon pour se faire recruter

Pour vous faire recruter par une entreprise très sollicitée comme Decathlon, vous allez devoir vous équiper d’outils de qualité. En premier lieu, il va vous falloir un CV qui va vous permettre de décrocher un entretien de recrutement.

Stéphane M., DRH depuis plus de 20 ans, va passer en revue avec nous les sections d’un CV réussi ainsi que nous donner tous ces conseils pour réussir sa candidature à Decathlon.

Exemple de CV de chargé de clientèle chez Decathlon

cv pour decathlon

Version texte :

Anne Durant
1, rue des fleurs
13001 Marseille
[email protected]
07.01.01.00.01

Chargée de clientèle

Désireuse de rejoindre un grand groupe qui pourra me permettre de progresser, c’est avec enthousiasme que je vous propose ma candidature pour un poste de chargée de clientèle. Celui-ci correspond tout à fait à mes attentes et à mes compétences, ce qui m’amène à postuler aujourd’hui.

Compétences professionnelles

  • connaissance des techniques de vente en boutiques de vêtements
  • accueil de la clientèle et conseil des visiteurs
  • mise en rayon de différents produits (vêtements, chaussures, accessoires)
  • gestion de stocks de vêtements
  • participation à des inventaires

Parcours professionnel

  • 2019 à ce jour : vendeuse, boutique Célio, Marseille centre
  • 2017 à 2019 : employé libre-service, Carrefour le Merlan, Marseille

Parcours de formation

  • 2017 : BTS action commerciale, Lycée Albert Camus, Marseille
  • 2015 : Bac ES, Lycée Albert Camus Marseille
  • 2019 : formation sur les logiciels word, excel ainsi que sur un logiciel de gestion des stocks

Activités extra professionnelles

  • Pratique de la natation synchronisée depuis mes 5 ans
  • Pratique de la course à pied : participation régulière à des semi-marathons
  • Lecture de biographies d’hommes célèbres

La bonne structure d’un CV pour se faire recruter par Decathlon

Nous allons maintenant passer à la description de l’ensemble des rubriques d’un CV de qualité.

Les coordonnées

Cela va sans le dire, mais je peux vous assurer que l’on trouve de manière régulière des CV sans coordonnées.

Pensez bien à noter votre numéro de téléphone portable ainsi qu’une adresse mail.

C’est en effet par ces deux moyens que les recruteurs contactent le plus souvent des personnes pour les inviter à un entretien d’embauche.

⚠️ N’oubliez pas d’être attentif aux messages reçus, car un recruteur que vous ne rappelez pas, ne vous rappellera pas forcément.

Les coordonnées postales sont moins utiles qu’à une époque, mais cela peut néanmoins toujours donner une indication précise quant à la distance que vous auriez à parcourir pour aller travailler si votre candidature était retenue.

La phrase d’accroche

La phrase d’accroche, si elle n’est pas obligatoire, peut être très utile pour montrer certains traits de votre personnalité.

En effet, elle peut remplir plusieurs rôles.

  1. Tout d’abord, elle permet de noter votre niveau de rédaction, ce qui peut toujours être utile, même si vous ne serez pas amené à rédiger dans vos futures fonctions à Decathlon. Le fait de ne pas commettre de faute et de rédiger dans un bon français laissera apparaître un bon niveau de culture générale toujours très apprécié.
  2. D’autre part, la phrase d’accroche permet aussi de montrer votre réelle motivation pour le poste sur lequel vous postulez. N’hésitez donc pas à utiliser des mots comme enthousiasme, motivation, envie. De cette manière, le recruteur pourra constater que vous ne postulez pas à l’offre par hasard et qu’elle vous intéresse réellement.

Les compétences professionnelles

Ce sont les compétences professionnelles qui vont intéresser en premier lieu un recruteur chez Decathlon.

En effet, un employeur cherche toujours les savoirs faire et embauche des salariés pour qu’ils réalisent des missions, des tâches de la meilleure des manières possibles.

Aussi, si vous envisagez de postuler sur un poste chez Decathlon, il va être important de mettre en avant des compétences en lien avec le métier de chef, de rayon, de chargé de clientèle ou d’hôtesse de caisse en fonction du poste sur lequel vous allez vous positionner.

👉 Il est donc absolument essentiel de bien rechercher dans l’offre d’emploi, les compétences qui sont recherchées.

Si vous possédez celles-ci, il ne vous reste plus qu’à les mettre en valeur sur votre CV.

Pour ce faire, faites les apparaître en première position. Le recruteur commencera la lecture avec une bonne impression, ce qui sera très positif pour la suite.

C’est pour cette raison qu’il est important de toujours avoir un modèle de CV que vous pourrez modifier. Aussi, si vous faites appel à un prestataire pour réaliser votre CV, faites en sorte d’avoir une version modifiable et non pas un CV au format PDF.

Cette partie sur les compétences est essentielle, il est donc important de bien prendre votre temps et de bien les détailler.

⚠️ Trop de CV font apparaître des compétences professionnelles sans précision, ce qui est vraiment dommage.

Détaillez donc au maximum, même si certaines choses vous semblent évidentes.

Elles ne le sont pas forcément pour tout le monde.

Soyez très technique et évitez de parler de polyvalence, de rigueur ou de je ne sais quoi.

Il s’agit de qualités et non de compétences.

Et, de plus, si vous voulez en faire part pensez à les prouver.

Par exemple :

« Rigueur acquise pendant mes études de droit »

« Polyvalence acquise lorsque je travaillais dans une petite boutique et que nous réalisions toutes les tâches. »

Si vous avez des compétences professionnelles dans plusieurs domaines, vous pouvez tout à fait créer des rubriques différentes et mettre tel ou tel domaine en fonction de l’offre sur laquelle vous serez amené à postuler.

💡 Si vous travaillez dans un domaine qui permet de recueillir des données chiffrées, n’hésitez pas à en faire part : il peut s’agir par exemple de préciser que pendant que vous étiez chef de rayon, le chiffre d’affaires a progressé de 12 %. En tant que technicien, vous pouvez mentionner que vous étiez amené à réparer 10 vélos par jour.

Le parcours professionnel

Encore une fois, plus vous serez précis, plus vous donnerez d’éléments qui donneront envie au recruteur de vous recevoir dans le cadre d’un entretien de recrutement.

Commencez toujours dans votre description par l’expérience qui est la plus récente. En effet, c’est souvent elle qui est la plus significative et qui pourra le plus ressembler au poste sur lequel vous êtes en train de postuler.

Commencez par donner les dates de votre expérience professionnelle.

💡 Si vous avez des trous en raison de périodes de chômage, contentez-vous de mettre les années, ainsi, il ne sera pas possible de voir que vous avez été sans activité pendant 3 ou 4 mois par exemple.

Vous devez être aussi très explicite pour l’intitulé du poste : “chef de rayon”, “commercial grand compte”.

Ensuite, vous n’avez plus qu’à préciser le nom de l’entreprise dans laquelle vous avez exercé votre activité professionnelle. Si cette entreprise n’est pas connue, vous pouvez tout à fait inscrire le secteur d’activité entre parenthèses.

La mise en valeur de votre expérience professionnelle peut ainsi se faire de la manière suivante :

2012-2017, Chef de rayon “textile”, Intersport Lyon

De cette manière, le recruteur voit tout à fait le niveau de votre expérience.

Le parcours de formation

Vous allez montrer ici toutes les formations que vous avez été amené à suivre ces dernières années.

Commencez par vos formations initiales. Vous n’avez pas besoin de descendre jusqu’au brevet des collèges qui ne représente que peu d’intérêt pour un recruteur.

Mentionnez les années au cours desquelles vous avez obtenu votre diplôme ainsi que l’intitulé de celui-ci.

⚠️  Évitez les sigles si le diplôme obtenu n’est pas forcément toujours connu des recruteurs.

Vous pouvez même préciser deux ou trois notions apprises si cela peut apporter quelque chose. Par exemple :

BTS métiers de la grande distribution avec option marketing.

N’oubliez pas de faire part des formations que vous avez pu suivre depuis que vous avez quitté l’école.

Il peut s’agir, bien évidemment, de formations suivies dans le cadre professionnel pendant les années que vous avez travaillé.

Mais, il peut aussi s’agir de formations que vous avez suivies par vous-même, à titre personnel.

Si vous avez suivi des formations sur Internet, vous pouvez tout à fait le mentionner.

En effet, peu importe la manière dont vous avez acquis une compétence ou une connaissance, ce qui compte pour un recruteur, c’est que vous l’ayez acquise.

Activités extra professionnelles

Cette rubrique est souvent très importante, mais elle l’est encore plus lorsque l’on souhaite postuler chez Decathlon.

En effet, vous allez devoir parler de vos activités sportives puisqu’il s’agit d’un critère particulièrement important chez Decathlon.

Soyez le plus précis possible ici aussi.

Par exemple :

Pratique de la natation en compétition avec un record du 50 mètres en 24,48 secondes

Football pratiqué en club au niveau CFA

Joueuse de tennis avec classement 30/1

De cette manière, vous montrez que vous êtes un vrai sportif. Cela pourra d’ailleurs donner une indication pour choisir le rayon dans lequel vous pourriez travailler si votre candidature était retenue.

Vous pouvez aussi montrer d’autres traits de votre personnalité.

Ce peut être le cas par exemple en précisant que vous appréciez la lecture (mentionnez le style de livres) ou que vous êtes bénévole dans une association caritative (cela permettra de montrer que vous avez de très bonnes valeurs).

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