exemple cv auchan

Exemple de CV pour Auchan pour se faire recruter

Pour se faire embaucher chez Auchan, la concurrence est rude.

Il est donc absolument nécessaire d’avoir un CV de qualité pour attirer l’œil des recruteurs.

C’est justement un recruteur (Stéphane M, DRH depuis plus de 20 ans) qui va nous aider à optimiser notre CV pour Auchan.

C’est parti !

Exemple de CV d’un responsable de rayon Auchan

cv auchan

Version texte :

Marc Durant
75001 Paris
[email protected]
07.01.00.03.12

Responsable de rayon

Travailler pour le groupe Auchan serait pour moi une grande satisfaction. En effet, cela me permettrait de valoriser mes années d’expérience dans la grande distribution dans un grand groupe qui me permettra, à n’en pas douter, de mettre en valeur mes compétences.

Compétences professionnelles

  • Gestion des stocks sur un logiciel dédié
  • Négociation avec les fournisseurs sur les prix et les quantités
  • Management d’une équipe d’employés polyvalents
  • Vérification de la qualité des produits livrés avec des retours éventuels en cas de produits défectueux
  • Gestion de la relation clientèle
  • Organisation d’opérations commerciales

Expérience professionnelle

  • 2015 à aujourd’hui : chef de rayon “alimentation”, Monoprix, Paris 12
  • 2011 à 2015 : employé de libre-service, Monoprix Paris 12
  • 2010 à 2011 : équipier polyvalent, Carrefour Market, Paris 11

Formations

  • 2009 : BTS “action commerciale”
  • 2015 : formation en bureautique et sur les logiciels professionnels de gestion des stocks
  • 2017 : formation sur l’organisation d’opérations commerciales

Activités extra-professionnelles

  • Bénévole aux restos du cœur depuis 2018
  • Pratique du tennis de table en compétition au niveau régional

Structure d’un CV pour postuler chez Auchan

Je vais maintenant vous donner mes conseils sur la structure d’un CV pour postuler dans un grand groupe comme Auchan.

Avoir des coordonnées précises

Si vous souhaitez être rappelé par les recruteurs, vous allez devoir leur laisser vos coordonnées.

Ca peut paraitre évident mais je peux vous assurer que des CV sans coordonnées ca arrive souvent.

Il est donc absolument essentiel de bien penser à laisser un numéro de téléphone et une adresse mail.

Surtout, pensez à bien regarder vos messages de manière régulière, car il est peu probable que les recruteurs vous en laissent plusieurs si vous ne les rappelez pas.

Faire une phrase d’accroche qui montre votre motivation

La phrase d’accroche n’est pas forcément obligatoire, mais je peux vous assurer qu’elle peut avoir une grande utilité.

Pour cela, il est évident qu’elle doit être bien rédigée et surtout ne contenir aucune faute d’orthographe. En effet, en fonction du poste sur lequel vous postulez, cela pourrait être totalement éliminatoire.

La phrase d’accroche doit donner envie de poursuivre la lecture du CV.

Aussi, inscrivez rapidement un élément qui va montrer que vous avez des compétences professionnelles.

Pensez aussi à bien montrer votre motivation pour le poste ou pour l’entreprise Auchan.

Pour ce faire, parlez de la polyvalence des métiers, des possibilités d’évolution par exemple :

“Désireux d’intégrer un groupe dans lequel de réelles possibilités d’évolution existent, c’est avec beaucoup d’enthousiasme que je vous fais parvenir ma candidature aujourd’hui”.

Mettre en valeur vos compétences professionnelles

Vous vous en doutez, les compétences professionnelles représentent ce qui est avant tout recherché par un recruteur.

Au-delà des savoirs faire, les savoirs être (ou softs skills) sont de plus en plus étudiés.

Donc si vous êtes dynamique, disponible ou rigoureux, vous pouvez tout à fait le mettre en valeur dans votre CV.

⚠️ Ne vous contentez pas de le dire, mais précisez de quelle manière vous avez acquis cette qualité.

Par exemple :

  • Rigueur acquise au cours de mes études de droit
  • Disponibilité éprouvée lors de ma précédente expérience dans la grande distribution.

De cette manière, vous prouverez ce que vous écrivez et cela aura forcément beaucoup d’écho chez les personnes en charge du recrutement.

Vous allez aussi devoir mettre en valeur de manière très détaillée l’ensemble de vos compétences professionnelles plus techniques.

Pour ce faire, je vous invite à prendre le temps de bien réfléchir à tout ce que vous avez fait tout au long de votre carrière.

💡 Aidez vous de fiches métier que vous pourrez trouver sur Internet. Si elles sont bien réalisées, elles montreront le détail des missions d’un responsable de rayon, d’un employé de caisse ou d’un employé polyvalent de la grande distribution.

Si vous savez faire les tâches présentées, vous ne devez pas hésiter à les faire apparaître sur votre CV.

👉 Rentrez bien dans le détail de l’ensemble de vos compétences, car ce qui vous semble évident ne l’est pas forcément pour tout le monde.

Faire un descriptif précis du parcours professionnel

En effet, il est important que le recruteur ait le plus d’informations possibles pour savoir à qui il a affaire.

De ce fait, je vous invite à bien préciser l’intitulé du poste qui a été le vôtre en essayant encore de le faire avec le plus de précision qu’il soit.

👉 Si c’est possible (ce qui n’est pas toujours le cas), évitez les termes trop généraux comme gestionnaire ou secrétaire par exemple.

Mentionnez aussi quelles sont les périodes pendant lesquelles vous avez eu votre expérience professionnelle. Vous pouvez vous contenter de donner les années sans entrer dans le détail des mois: de 2012 à 2014 par exemple.

Enfin, précisez bien le nom de l’entreprise dans laquelle vous avez déjà travaillé. C’est important, car chaque enseigne de la grande distribution a ses particularités.

Si vous avez travaillé dans une petite entreprise qui n’est pas forcément très connue, vous pouvez spécifier le secteur d’activité afin de donner une indication plus précise à la personne qui sera amenée à étudier votre candidature.

Si vous avez travaillé en intérim, il n’est pas forcément nécessaire de noter chaque expérience. Vous pouvez tout à fait noter : “de 2011 à 2013, diverses expériences en grande distribution dans le cadre de missions d’intérim”.

Cela permet d’éviter les CV trop longs et trop pénibles à lire.

Décrire le parcours de formation

Il est essentiel de bien valoriser votre parcours de formation. Cela permet de connaître votre niveau de culture générale et votre niveau de connaissance du métier sur lequel vous postulez.

Pensez dans un premier temps à votre formation initiale en notant bien le nom du diplôme que vous avez obtenu (pas la peine de remonter jusqu’au brevet des collèges, ce qui n’a que peu d’intérêt pour le recruteur).

Si vous avez fait une école prestigieuse, vous pouvez tout à fait le préciser.

Dans le cadre des formations, il ne faut pas s’arrêter aux formations initiales qui d’ailleurs peuvent être assez anciennes en fonction de votre âge.

👉 Pensez à bien ajouter les formations que vous avez été amené à suivre dans le cadre de votre parcours professionnel.

Il peut s’agir de formations techniques relatives au métier directement. Mais, il peut aussi s’agir de formations plus généralistes : bureautique, gestes de premiers secours ou gestion des conflits par exemple.

Vous pouvez aussi tout à fait noter des formations que vous auriez pu réaliser à titre personnel. Même si elles ne sont pas directement liées au métier exercé, elles peuvent montrer un intérêt pour l’apprentissage et une volonté de vous améliorer de manière régulière.

Ne pas oublier les activités extra-professionnelles

Cette dernière partie du CV est très importante aussi.

Pensez à n’y inscrire que des choses qui peuvent apporter une réelle plus-value à votre candidature.

Vous pouvez par exemple préciser que vous faites du bénévolat dans une association, ce qui pourra montrer que vous avez de bonnes valeurs.

Mais, vous pouvez aussi parler de vos activités sportives qui montreront que vous êtes une personne dynamique et en bonne santé.

Si vous appréciez la lecture, soyez précis sur le genre de lectures que vous affectionnez : livres d’histoires, livres de développement personnel par exemple.

Quoi qu’il en soit, pour vos loisirs comme pour le reste, vous devez être précis.

Quelques conseils

Personnaliser votre CV en fonction de l’offre

En effet, en fonction de ce qui est attendu des recruteurs, il faudra sans doute mettre en valeur une compétence plutôt qu’une autre.

Par exemple :

  • Cela peut être utile de mettre en avant votre sens commercial si vous pensez que c’est ce qui est avant tout recherché pour le poste sur lequel vous êtes amené à postuler.
  • Il peut aussi s’agir de mettre comme première compétence le sens de la relation client, si l’annonce est très insistante sur cet aspect en particulier.

En ce qui concerne les compétences professionnelles, vous pouvez tout à fait noter le niveau qui est le vôtre : “pratique de l’informatique au niveau expert”.

⚠️ Si vous maîtrisez mal une compétence, il n’est pas la peine de l’aborder dans votre CV. Celui-ci ne doit contenir que des choses positives susceptibles de mettre votre candidature le plus en valeur possible.

Exporter votre CV en PDF

Envoyez votre  CV en format PDF non modifiable, cela évitera des soucis de mise en page sur différents appareils.

Pensez aussi à donnez-lui un nom : “Marc Durant responsable de rayon pour Auchan. PDF”.

Cela aide le recruteur à retrouver votre CV facilement et c’est une marque de personnalisation supplémentaire.

Articles similaires :

Avez-vous trouvé cet article utile ?

Note moyenne : 5 / 5. Votants : 1

Aucun vote pour le moment

Retour haut de page